Leiter*in Grid Development, 80-100 %

Als Leiter*in Netzentwicklung gestaltest du Planungsgrundsätze und Zielnetz-Konzepte für das Verteilnetz und treibst die strategische Entwicklung zu Netto-Null konsequent voran.

Aufgaben

• Du führst das Team Netzentwicklung mit 6 Fachexpert*innen personell und fachlich und entwickelst dessen Kompetenzen gezielt weiter.
• Die Verantwortung für die Netzstrategie und Zielnetzplanung von der Niederspannung bis zur Hochspannung liegt in deinem Bereich.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Grundlagen für eine zukunftsgerichtete Verteilnetzplanung und schaffst die Basis für Netzausbau, Projektierung und Werkvorschriften.
• Im Kontext von Energiewende, Elektrifizierung und dezentraler Energieerzeugung treibst du die Weiterentwicklung des Stromnetzes aktiv voran.
• Die Zusammenarbeit mit Behörden, Hochschulen, Verbänden und Energieunternehmen koordinierst du souverän und vertrittst dabei die Interessen von ewz.

Profil

• Du verfügst über einen Master oder PhD in Elektrotechnik sowie idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement in der Strombranche ist eine zwingende Voraussetzung für diese Funktion.
• Du hast fundierte technische Kenntnisse zum Systemverhalten des Stromnetzes, insbesondere in der Netzentwicklung und Netzplanung.
• Themen wie Transformation des Energiesystems, Integration erneuerbarer Energien, Einsatz von Flexibilitäten, Elektromobilität und Versorgungssicherheit sind dir vertraut.
• Strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern runden dein Profil ab.

Wir bieten

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Interessiert?

Für weitere Informationen steht dir Sarina Bruggmann, HR Business Partner, Telefon +41 58 319 22 25, gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 50216