Legal Counsel (w/m/d) 80-100%

Stellenbeschreibung

Legal Counsel (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Komm in die «interne Anwaltskanzlei» von PostFinance! Du berätst unsere Business Units in rechtlichen Fragen und stellst sicher, dass sie rechtssicher und erfolgreich handeln. Gemeinsam mit deinem Team steuerst du rechtliche Risiken, begleitest Vertragsverhandlungen und unterstützt Projekte. Mit deinem Fachwissen trägst du dazu bei, die Integrität von PostFinance zu stärken und den Geschäftserfolg nachhaltig zu sichern.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.08.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 135'000 - 145'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du wirkst aktiv an der Gestaltung neuer Produkte und an der Entwicklung innovativer Geschäftsideen mit und prägst so die strategische Weiterentwicklung von PostFinance. Dabei berätst du die Business Units und trägst mit deiner rechtlichen Beratung dazu bei, dass unsere Produkte und Dienstleistungen ein exzellentes Kundenerlebnis bieten
• In Projekten übernimmst du die juristische Begleitung und klärst alle rechtlichen Aspekte (z.B. bei der Weiterentwicklung unserer Anlageprodukte). Die Digitalisierung sowie datengetriebenes Handeln spielen dabei eine immer wichtigere Rolle
• Unsere Business Units berätst und unterstützt du juristisch bei sämtlichen vertraglichen Angelegenheiten, insbesondere bei komplexen Vertragsverhandlungen (z.B. Verträge zu Cloud-Services). Dabei deckst du die relevanten Rechtsgebiete wie IT- und Technologierecht sowie finanzmarktrechtliche Themen (etwa Outsourcing-Vorgaben und weitere regulatorische Anforderungen) und weitere facettenreiche juristische Fragestellungen ab
• Du identifizierst und bewertest Rechtsrisiken, koordinierst dich mit internen Fachstellen wie Compliance und Risk sowie bei Bedarf mit externen Spezialisten und erarbeitest praxistaugliche und rechtskonforme Lösungen

Das bringst du mit

• Juristischer Hochschulabschluss (MLaw), vorzugsweise ergänzt mit Anwaltspatent
• Einige Jahre Berufserfahrung im Finanzmarktumfeld oder in einer wirtschaftlich orientierten Anwaltskanzlei
• Fundierte zivilrechtliche Kenntnisse, vor allem im Vertragsrecht, sind zentral. Kenntnisse im Banken- und Wirtschaftsrecht (Anlagegeschäft, Kartellrecht, M&A) sind ein Vorteil
• Selbstständige, pragmatische und businessorientierte Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
• Verhandlungsgeschick sowie adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertretern aus Business-Units
• Teamgeist und technisches Flair sowie ein Sinn für Zusammenhänge und Prozesse
• Einwandfreie Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse. Gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil

Lohngleichheit135'000 bis 145'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 135'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.