Fachverantwortung Pflege 80-100%

Unser Heim umfasst 41 Bewohner Zimmer im Alter- und Pflegeheim. In unserem Nebengebäude ist unsere Demenzstation mit 8 geschützten Plätzen untergebracht. Der persönliche Kontakt und das familiäre Klima steht neben der Pflege- und Betreuungsarbeit im Fokus.

Neben dem Heim stehen unsere beiden Alterssiedlungen mit 30 und 14 Wohnungen.

Sie engagieren sich mit Herz und Fachwissen für ältere Bewohnerinnen und Bewohner und übernehmen gerne die ganzheitliche Pflegeverantwortung. Selbständiges Arbeiten gehört für Sie ebenso dazu wie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Wenn Sie Freude daran haben, eine qualitativ hochwertige Versorgung in der Langzeitpflege sicherzustellen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Fachverantwortung Pflege 80-100%, Stabsstelle der Pflegedienstleitung

Ihre Aufgaben:
 

• Übernahme einer ganzheitlichen Pflegeverantwortung und verantwortlich für die Aktualität der Pflegekonzepte
• Pflegediagnosen erkennen, Massnahmen einleiten und überprüfen
• Sie unterstützen das Pflegeteam in der Praxis
• Anleitung und Coaching von Fachpersonen und SRK-Mitarbeitenden
• Kontrolle, Umsetzung und Einhaltung der Hygienemassnahmen
• Grundpflege und medizinische Verrichtungen
• Durchführung der ärztlichen verordneten Massnahmen
• Sie arbeiten im Tagdienst (früh-, spät- sowie geteilte Dienste), welcher spätestens um 20:00 Uhr zu Ende ist
   

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Pflegefachausbildung HF oder FH bzw. gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom
• Freude am Anleiten und Begleiten sowie ausgeprägte Coachingfähigkeiten
• Sie übernehmen eine authentische Vorbildfunktion
• RAI- und Care Coach Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Evidenzbasierte Entscheidungsfindung zur Sicherstellung optimaler Ergebnisse
• Flexibilität und Bereitschaft für Wochenendeinsätze
• Sichere Deutschkenntnisse (Mundart)
• Freude an der Individualität unserer kleinen Institution
• Offenheit ein Teamplayer zu sein. Die Harmonie untereinander ist uns sehr wichtig.
• Bereitschaft, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen:

• Beruflicher Freiraum für Initiative und Ideenumsetzung
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten können je nach Interesse und Kompetenzen übernommen werden
• Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und offener Feedback-Kultur
• Wiedereinsteiger/-innen, Familienfrauen und -männer sowie Personen in Weiterbildungen sind herzlich willkommen!
• Eine unterstützende, offene Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Ein engagiertes und motiviertes Team, in dem Zusammenhalt wichtig ist
• Ein Anspruchsvoller Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben
• Einen Mitarbeiterparkplatz, auch Tiefgarage (Gratis!)
• Fünf Wochen Ferien bis zum vollendeten 50. Altersjahr, danach sechs Wochen Ferien
• Zusätzliche Ferientage nach jeweils vier Dienstjahren
• Umfassende Einführung in den Tätigkeitsbereich