Adjointe Responsable Technique Charcuterie Cheseaux / Stellvertretender Technischer Leiter Charcuterie Cheseaux

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung. So kannst du allfällige Überstunden flexibel mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren.

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

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Deine Aufgaben

• Organisation und Beaufsichtigung der 12-köpfigen Wartungsabteilung (Werkstattleiter)
• Gewährleistung der vorbeugenden und korrektiven Wartung von Anlagen und Maschinen
• Erstellen von Wartungsplänen und Gewährleistung ihrer Überwachung
• Planen und koordinieren Sie die Instandhaltung der Gebäude und Infrastruktur des Unternehmens
• Dokumentation von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
• An der Erstellung von technischen Angeboten und Ausschreibungen mitwirken
• Sicherstellen, dass Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und Arbeitsgesetze eingehalten werden
• Gewährleistung der Sicherheit in Ihrem Verantwortungsbereich
• Beteiligen Sie sich in Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter an der Personalführung (Überwachung, jährliche Beurteilungen, Organisation des Teams)

Das bringst du mit

• EFZ oder BTS als Elektromechaniker/in, Automatiker/in oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Solide Kenntnisse in Mechanik und Elektrizität
• Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrung in der Personalverwaltung
• Gute Beherrschung der gängigen IT-Tools, insbesondere SAP
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
• Gewandtheit in der Kommunikation und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten
• Eine offene und positive Einstellung haben
• Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern. Lerne unser Unternehmen kennen Geschichte von BellInstagramTikTokYouTubeLinkedInBest Recruiters 23/24 goldEmployers we trust

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular.

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Wir wollen dich kennenlernen!

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Das zweite Gespräch.

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

So kommen wir zusammen.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!