Leiter:in Transport/Verlad und Garage -100%

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.

Pensum

100 %

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du hast die Verantwortung für die Leitung der Abteilung Transport mit insgesamt 85 Mitarbeitenden. Aufgeteilt in die Bereiche Disposition, Transport, Verlad und Garage.
• Die Sicherstellung einer effizienten Organisations- und Prozessstruktur unter Berücksichtigung der im Budget vorgegebenen Kosten musst du im Griff behalten.
• Kontinuierliche Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierungen und deren Überwachung auf Nachhaltigkeit
• Du förderst und forderst deine Mitarbeiterenden und sorgst dafür, dass genügend Fachpersonal vorhanden ist.
• Die Einhaltung von Spezifikationen und Vorschriften bezüglich der Personalführung und der Personaleinsatzplanung im Zusammenhang mit der Arbeits- und Ruhezeitverordnung (ARV) sind dir wichtig.
• Du bist für die Umsetzung von internen und externen Vorschriften bezüglich Sicherheits- und Hygienestandards am Arbeitsplatz zuständig.
• Die Teilnahme an regionalen und nationalen Projekten und Arbeitsgruppen sind für dich selbstverständlich.
• Du bildest in der Abteilung Transport Lernende aus und bist für einen reibungslosen Ablauf verantwortlich.

Anforderungen

• Du verfügst über einen eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung in der Transportbranche.
• Du kannst mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Disposition und Transport vorweisen.
• Im Umgang mit Systemen und Computern bist du sattelfest!
• Du bezeichnest dich selbst als belastbar, flexibel und Dienstleistungsorientiert. Perfekt!
• Erfahrung in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung sind von Vorteil
• Vernetztes Denken, hohe Fach- und Sozialkompetenz, Team- und lösungsorientiertes Verhalten gehören zu deinen Eigenschaften.

• Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Tanja Wicki
HR Marketing