Sachbearbeiter:in Verkaufsinnendienst und Empfang

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Sachbearbeiter:in Verkaufsinnendienst und Empfang

9463 Oberriet 100%

NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know-how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 680 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter.

Für unseren Empfang und Verkaufsinnendienst suchen wir eine Macherin oder einen Macher als engagierte, serviceorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am Kundenkontakt.

We are makers. Making energy smarter.

Das sind deine Aufgaben

Empfang park unique 20%

• Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste, Kunden und Partner
• Sicherstellung eines professionellen und repräsentativen Empfangsbereichs
• Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
• Koordination von Terminen und Besprechungen
• Unterstützung bei Events und besonderen Anlässen im park unique

Verkaufsinnendienst 80%

• Erstellen von Verkaufs-/Vollservice- und Dienstleistungs-Angeboten
• Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Auslieferung über EDV
• Zusammenstellen von Verkaufsdokumentationen
• Überwachen der Liefertermine und Sicherstellung der termingerechten Materiallieferungen
• Erstellung der Rechnungen
• Allgemeine Korrespondenz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung am Empfang, in der Administration oder im Innendienst
• Gepflegtes und freundliches Auftreten
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Englisch sind ein Plus
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office

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Das bekommst du
• Optimaler Start

  Bei NeoVac startest du mit einer umfassenden Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und deinen Tätigkeitsbereich. Ausserdem stärken dir deine Teamgspänli den Rücken und unterstützen dich.

• Gleitende Arbeitszeiten

  Im Büro gelten gleitende Arbeitszeiten für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.

• Ausgiebige Erholung

  Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an.

• Gemeinsames Feiern

  Jährlich feiern alle NeoVac-Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.

• Wertschätzung

  Ein Dienstjubiläum belohnen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag.

• Extras und Vergünstigungen

  Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden durchdachte Zusatzleistungen – darunter eine wöchentliche Yoga-Stunde sowie verschiedene Vergünstigungen.

• Unterstützung bei Krankheit oder Unfall

  Wir unterstützen dich auch in weniger guten Zeiten, unter anderem mit verlängerter Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall. 80% des Kranken- und Unfalltaggelds deckt die Versicherung ab, die restlichen 20% übernimmt NeoVac.

Das bekommst du

• Optimaler Start

  Bei NeoVac startest du mit einer umfassenden Einführung in das Unternehmen, die verschiedenen Abteilungen und deinen Tätigkeitsbereich. Ausserdem stärken dir deine Teamgspänli den Rücken und unterstützen dich.

• Gleitende Arbeitszeiten

  Im Büro gelten gleitende Arbeitszeiten für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.

• Ausgiebige Erholung

  Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an.

• Gemeinsames Feiern

  Jährlich feiern alle NeoVac-Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen.

• Wertschätzung

  Ein Dienstjubiläum belohnen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag.

• Extras und Vergünstigungen

  Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden durchdachte Zusatzleistungen – darunter eine wöchentliche Yoga-Stunde sowie verschiedene Vergünstigungen.

• Unterstützung bei Krankheit oder Unfall

  Wir unterstützen dich auch in weniger guten Zeiten, unter anderem mit verlängerter Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall. 80% des Kranken- und Unfalltaggelds deckt die Versicherung ab, die restlichen 20% übernimmt NeoVac.

We are makers. Making energy smarter.

NeoVac ist ein starkes und breit abgestütztes Unternehmen. Doch NeoVac ist noch viel mehr. NeoVac ist eine Philosophie. Eine Haltung. Ein Gefühl. NeoVac ist eine Familie. Ein engagiertes Miteinander. Eine einzigartige Zusammenarbeit. NeoVac ist Herzblut. Und bei uns ist dieses Herzblut gelb. Unsere Werte und Überzeugungen helfen uns dabei, unsere Ziele zu erreichen. Wir wollen Energie intelligenter machen. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

Unsere Werte und Kultur

• Arbeiten persönlicher machen.
• Beziehungen respektvoller machen.
• Gutes besser machen.
• Branche innovativer machen.
• Energie nachhaltiger machen.
• Erfolge spürbar machen.

• Arbeiten persönlicher machen.

  Seit der Gründung ist NeoVac ein Familienunternehmen. Wir bleiben es auch weiterhin, obschon unsere Familie mittlerweile auf über 650 Mitglieder angewachsen ist. Unsere Familiarität ist im gesamten Betrieb spürbar und überall dort, wo NeoVac-Mitarbeitende sind. Wir gehen offen und fair miteinander um, pflegen unsere persönliche Du-Kultur, vertrauen einander und können uns aufeinander verlassen – ganz wie in einer Familie.

• Beziehungen respektvoller machen.

  Bei NeoVac gibt es keine Einzelkämpferinnen oder Einzelkämpfer. Wir sind ein Team – und als solches funktionieren wir hervorragend. Das liegt an den Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten. Wir pflegen das Miteinander, reden offen und ehrlich, hören einander zu und gehen respektvoll miteinander um. Diese Achtsamkeit ist kein Luxus, sondern eine entscheidende Voraussetzung für unser Zusammenarbeiten. Und ein unersetzlicher Schlüssel zu unserem Erfolg.

• Gutes besser machen.

  Selbst hervorragende Ideen können erst dann begeistern, wenn sie auch optimal umgesetzt werden. Dank unserer Macher-Mentalität verwandeln wir Visionen in überzeugende Lösungen. Beim Arbeiten packen wir aktiv an – mit Tatendrang, Engagement, Überzeugung und unserem gelben Herzblut. Die kurzen Entscheidungswege im Unternehmen sorgen dafür, dass wir unsere Projekte effizient und erfolgreich ans Ziel bringen.

• Branche innovativer machen.

  Wir sind aus gutem Grund Marktführer in unserer Branche. Unsere erprobten und hochwertigen Produkte und Dienstleistungen begeistern Kundinnen und Kunden. Dank dem Know-how und der Ideenkraft unserer Mitarbeitenden entwickeln wir uns stetig weiter. Mit intelligenten und digitalen Lösungen haben wir uns als wegweisender Komplettanbieter etabliert. Der Innovationsdrang treibt uns auch weiterhin an.

• Energie nachhaltiger machen.

  Nachhaltigkeit verstehen wir als ein ganzheitliches Konzept und streben eine Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg, sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Integrität an. Für uns geht Nachhaltigkeit über den Umweltschutz hinaus und bedeutet die Verpflichtung, zukunftsweisende Unternehmensentscheidungen zu treffen, die weder auf Kosten unserer Mitarbeitenden noch der Gesellschaft gehen. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen schaffen wir zudem ein klares Bewusstsein für den Verbrauch von Energie und Wasser. Dadurch behält man die Kontrolle, kann Optimierungen umsetzen und Sparpotenziale nutzen.

• Erfolge spürbar machen.

  Wir sind stolz darauf, dass sich unser Unternehmen erfolgreich entwickelt. Uns geht es dabei aber nicht in erster Linie um den wirtschaftlichen Erfolg. Vielmehr schätzen wir, dass unsere Produkte und Dienstleistungen etwas bewirken – für die Gesellschaft, die Umwelt und für uns alle. Dieser Erfolg ist ein unschätzbarer Lohn unseres Engagements.

Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeberin Mehr erfahren Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

 

Antworten erhalten Deine Ansprechperson Trotz voranschreitender Digitalisierung und Automatisierung ist die menschliche Arbeitskraft unersetzlich. Karin Bell Leiterin Human Resources karin.bell@neovac.ch zur Übersicht