Geschäftsleiter:in (80 - 100%)

Gemeinsam Verantwortung übernehmen – mit Herz, Kompetenz und Weitblick

Die Spitex Nord Ost Aargau AG begleitet Menschen in ihrer vertrauten Umgebung mit Professionalität, Menschlichkeit und Engagement. Sie erbringt ihre Dienstleistungen für die Bevölkerung von 10 Gemeinden im Einzugsgebiet im Nordosten des Kantons Aargau. Rund 70 Mitarbeitende leisten täglich einen wichtigen Beitrag dazu, dass Klientinnen und Klienten möglichst lange selbstbestimmt zuhause leben können. Als moderne und regional verankerte Spitex-Organisation steht die Spitex Nord Ost Aargau für Qualität, Vertrauen und eine wertschätzende Zusammenarbeit.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. September 2026 eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und empathische Persönlichkeit als

Geschäftsleiter:in (80 - 100%)

Ihre Rolle – vielseitig, verbindend, präsent

• Sie leiten die Organisation operativ, personell sowie strategisch und schaffen Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Leistungserbringung
• Sie führen ein engagiertes 3köpfiges Geschäftsleitungsteam und entwickeln gemeinsam mit diesem sowie dem Verwaltungsrat die Spitex Nord Ost Aargau AG zukunftsorientiert weiter
• Sie fördern eine moderne, wertschätzende und motivierende Führungskultur
• Sie übernehmen die Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Führung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden, Partnerinstitutionen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Akteuren im Gesundheits- und Sozialwesen
• Sie vertreten die Organisation professionell nach innen und aussen und tragen aktiv zur positiven Positionierung der Spitex Nord Ost Aargau AG bei

Ihre Expertise und Haltung – verantwortungsvoll führen und gemeinsam gestalten

• Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder bringen eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit
• Sie haben mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung und verfügen über eine Weiterbildung in Leadership und Management sowie vorzugsweise über betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
• Sie bringen ein gutes Verständnis für moderne Organisations- und Prozessentwicklung mit
• Sie besitzen Erfahrung im Change Management und gehen Veränderungen lösungsorientiert und strukturiert an
• Sie überzeugen durch hohe Sozial-, Fach- und Handlungskompetenz sowie durch Ihre Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begleiten
• Sie denken vernetzt, handeln unternehmerisch und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick

Ihre Perspektiven und Rahmenbedingungen - Gestaltungsspielraum mit Vertrauen

• Sie führen eine stabile, regional verankerte Organisation mit Sinn und gesellschaftlicher Wirkung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit dem Verwaltungsrat sowie Ihrem Team zusammen
• Sie erhalten echten Handlungsspielraum und das Vertrauen des Verwaltungsrats, die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sie erwarten kurze Entscheidungswege und eine gelebte Kultur der Wertschätzung
• Sie profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, einer marktgerechten Vergütung sowie attraktiven Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung