Investment Spezialist:in Risk - Asset Management 80-100%

Stellenbeschreibung

Investment Spezialist:in Risk - Asset Management

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Asset Management von PostFinance stellst du sicher, dass Kundengelder verantwortungsvoll und im Einklang mit regulatorischen Vorgaben verwaltet werden. Als Investment Spezialist:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Portfolio Management, Anlageausschuss und Kontrollfunktionen. Du überwachst Anlagen und Risiken, machst sie transparent und unterstützt Anspruchsgruppen mit fundierten Analysen. Zudem wirkst du aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung unseres internen Asset Managements für Anlagefonds mit und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit von PostFinance.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.08.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 0 - 0
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du überwachst die Anlagerisiken der PostFinance-Fonds (Markt-, Kredit-, Liquiditaets- und Konzentrationsrisiken) und kontrollierst die Einhaltung der Bandbreiten gemaess Fondsprospekten und regulatorischen Vorgaben
• Du führst ein laufendes Monitoring relevanter Risiko- und Performancekennzahlen durch
• Du erstellst regelmaessige Risikoreports fuer das Portfolio Management, die 2nd Line of Defense sowie interne Gremien
• Du führst Stress- und Szenarioanalysen durch und pflegst sowie entwickelst das Investment- und Risk-Framework weiter
• Du verfolgst Limitverletzungen, eskalierst diese und erarbeitest Ursachenanalysen sowie Handlungsempfehlungen
• Du arbeitest aktiv in Projekten im Asset Management mit und uebernimmst dabei substanzielle Verantwortung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Finance, Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management oder im Investment Risk Management
• Sehr gutes Verständnis von Finanzmärkten, Anlageinstrumenten und Portfoliomanagement
• Erfahrung mit Risikokennzahlen und -methoden wie VaR, Tracking Error und Stress Tests
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen wie FINMA, AMAS und UCITS/AIF
• Sicherer Umgang mit Risiko- und Reportingsystemen wie Bloomberg, Risk Engines und Excel/VBA sowie idealerweise Kenntnisse in Python oder SQL
• Erfahrung in Projekten im Asset-Management-Umfeld sowie Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Strukturen

Lohngleichheit0 bis 0 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 0 und 0. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.