• Studienplatz Pflege HF ab Nov. 2026, April oder Aug. 2027 • Pflegehelfer/in SRK (40 - 50%), Schwerpunkt Hauswirtschaft / teilw. Pflege • Fachperson Gesundheit (FaGe) 50 - 60% • Dipl. Pflegefachperson HF / FH, 60 - 80%, mit Interesse an Pall. Care

Entwicklung – Gestaltung – Mitwirkung

Die Spitex Rothenburg bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein motiviertes Team sorgt für einen guten Start im neuen Arbeitsumfeld. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat gestalten wir gemeinsam Ihr ideales Arbeitszeitmodell.

Wir können Ihnen derzeit folgende offenen Stellen anbieten:

• Studienplatz Pflege HF ab Nov. 2026, April oder Aug. 2027 • Pflegehelfer/in SRK (40 – 50%), Schwerpunkt Hauswirtschaft / teilw. Pflege • Fachperson Gesundheit (FaGe) 50 – 60% • Dipl. Pflegefachperson HF / FH, 60 – 80%, mit Interesse an Pall. Care

Details zu diesen Stellen finden Sie unter spitex-rothenburg.ch

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen die Geschäftsleiterin Mirjam von Wyl gerne zur Verfügung           (041 282 48 48)

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:                                           Spitex Rothenburg, Mirjam von Wyl, Geschäftsleitung, Stationsstrasse 12,                       6023 Rothenburg  oder per Mail an bewerbung@spitex-rothenburg.ch

Bewerbungen durch Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

E-Mail

Kontakt

Adresse

Spitex Rothenburg
Stationsstrasse 12
6023 Rothenburg
Schweiz

Internet

https://spitex.rothenburg.ch

Kontaktperson

Frau Mirjam von Wyl
Geschäftsleiterin
Telefon: 0412824848
E-Mail

Porträt

Spitex Rothenburg

LU · 6023 · Rothenburg

Professionell
Individuell
Bedarfsorientiert

Website

Benefits

Individuelle Diensteinteilung

Sie haben, unter Berücksichtigung einiger Kriterien die Möglichkeit, die Wochenend- und Spätdienste anhand Ihrer persönlichen Agenda zu planen. Damit Ihre Familie und Hobbys nicht zu kurz kommen...

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Hand für eine individuelles Arbeitszeitmodell. Die Spät- und Wochenenddienste werden vom gesamten Team mitgetragen

Bezahlte Pausen

Vormittags 15 Min. bezahlte Pause - dazu der Kaffe noch gratis...

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Ferien Plus

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt- ab dem Alter von 50 Jahre gibt es 6 Wochen und ab 60 Jahre 7 Wochen Ferien

Aus- und Weiterbildung

regelmässige interne Schulungen und auch Möglichkeiten zu externen Weiterbildungen

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Gratis-Parkplätze

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Gratis Früchte

Relax Bereiche

Rückzugsmöglichkeit vorhanden

Mitgestaltung

grosses Mitspracherecht

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Teamevent und Weihnachtsessen

Unbezahlte Ferien

Urlaubsbezug möglich unter Berücksichtigung der betrieblichen Gesamtsituation