HR Administration & Training Coordinator/- in 80- 100%

HR Administration & Training Coordinator/- in 80- 100%

Administration, Finanzen, Human Resources / Mitarbeiter / Unbefristet / 80-100 %

Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Administration & Training Coordinator/- in

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung und Mitarbeit in sämtlichen administrativen HR-Prozessen
• Verwaltung und Koordination des digitalen sowie physischen HR-Posteingangs
• Verantwortung für die Planung, Organisation, Koordination und Auswertung interner und externer Aus- und Weiterbildungen
• Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu externen Ausbildungsinstituten, Schulungsanbietern und Referenten
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen Ausbildungs- und Weiterbildungsthemen inklusive administrativer Abwicklung
• Verantwortung für das Absenzmanagement inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
• Verantwortung für das Zeitmanagement und die Pflege der Zeiterfassungssysteme
• Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
• Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen
  

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als HR-Assistent/in
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Organisationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Koordination und Planung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Aufgestellte, teamorientierte sowie vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Sicherer und versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau)
• Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch oder Englisch, von Vorteil
• einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)
  

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
• Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
• Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales und multikulturelles Team
• Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
• Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
• Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Lucia Müller

031 339 55 71
Grand Casino Kursaal Bern AG