Köchin/Koch 10% (Ferienvertretung)

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, köstliche Gerichte zu kreieren und möchten Sie in einem herzlichen und dynamischen Umfeld arbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie unser Team und tragen Sie dazu bei, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden und Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.

Ihre Aufgaben

• Zuständig für die Zubereitung schmackhafter Gerichte für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitenden sowie Gäste
• Selbstständige Arbeitsorganisation in der warmen und kalten Küche
• Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienerichtlinien
• Bestellung aller Lebensmittel sowie Zusammenarbeit mit den Lieferanten
• Übernahme verschiedener Reinigungsarbeiten zur Gewährleistung einer sauberen und ordentlichen Küche
• Mitgestaltung des Alltags der Bewohnerinnen und Bewohner
• Anrichten der Menüs für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Pflege eines nahen und freundlichen Kundenkontakts zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitarbeitenden und Gästen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Köchin /Koch EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Heim- oder Spitalgastronomie
• Erfahrung in der Diätküche und mit dem Cook-and-Chill-Verfahren von Vorteil
• Zuverlässig und belastbar
• Kunden- und dienstleistungsorientiert
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Umgangsformen

Wir bieten

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitParkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 WochenBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder

Ihr Arbeitsort

Tüfwis, 8185 Winkel