HR Advisor (w/m/d) 60-100%

Stellenbeschreibung

HR Advisor (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Dein HR-Know-how ist gefragt! Du stellst den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher – von der Betreuung über die Honorierung bis zum Austritt. Dabei begleitest du Führungspersonen bei komplexen Personalgeschäften und unterstützt sie in Beratung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Mit deinem Einsatz stärkst du unsere HR-Kompetenz und trägst dazu bei, dass unsere Werte und unser Führungsverständnis im Alltag gelebt werden.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice StartdatumAugust oder SeptemberAnstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 115'000 - 125'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du berätst Führungspersonen als Sparringpartner:in telefonisch, über das Ticketsystem oder vor Ort zu komplexen Fragestellungen entlang aller HR-Prozesse
• Du bringst deine Expertise bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Anfragen ein, führst notwendige Abklärungen durch und stehst im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Du übernimmst im Case Management eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen allen beteiligten Stakeholdern und arbeitest auf eine umfassende, tragfähige Lösung hin
• Du führst eigenständig Moderationen, Schulungen und Workshops durch und unterstützt damit die Umsetzung strategischer HR-Initiativen sowie die Befähigung der Organisation
• Du wirkst in Projekten und bei kleineren Innovationsvorhaben mit und rundest damit dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion sowie Weiterbildung in HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht
• Versierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und kontinuierliche Erweiterung des Fachwissens
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit zur Vertretung des eigenen Standpunkts mit stichhaltigen Argumenten
• Fähigkeit zur Bewahrung von Ruhe in anspruchsvollen Situationen sowie Finden pragmatischer Lösungen mit einer Prise Humor
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen an Aussenstandorte in der Deutschschweiz
• Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Männern

Lohngleichheit115'000 bis 125'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 115'000 und 125'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.