Sachbearbeiter HR-Administration 80% (w/m)

Nice to meet you !

Sachbearbeiter HR-Administration 80% (w/m)

Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
Nice to meet you!Das können Sie bewirken

• Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
• Ansprechperson für administrative HR-Fragen
• Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
• Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Tools und Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in ist von Vorteil
• Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
• Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
• Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
• Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
• Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse

Ich bewerbe michStellenbeschreibungArbeitsortBern-BümplizDauer der Aktivitätbefristet bis 31.12.2026Anstellungsbeginn:nach VereinbarungPensum80%Bewerbungsfrist30 Juni 2026Fragen zur Stelle oder zu deiner Bewerbung?Tina MühlethalerHR Business Partner031 544 96 05MitteilungWer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
Nice to meet you!Das können Sie bewirken

• Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
• Ansprechperson für administrative HR-Fragen
• Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
• Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Tools und Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in ist von Vorteil
• Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
• Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
• Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
• Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
• Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse