Legal Counsel 80 - 100 % (w/m/d)

Legal Counsel 80 – 100 % (w/m/d)

Die Neue Bank ist eine moderne Privatbank mit Fokus auf herausragenden Service und höchste Qualität in der Vermögensberatung und -verwaltung. Die über 100 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für die Bank und ihre Kunden ein. Wenn Sie eine strukturierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit sind, laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres innovativen Unternehmens zu werden und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für interne Fachabteilungen in bankregulatorischen Fragestellungen sowie Qualitätsmanagement, insbesondere Rechtsberatung
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Weisungen
• Überarbeitung von Verträgen, Formularen, Weisungen
• Durchführung von rechtlichen Abklärungen: z.B. Cross-Border-Analysen/Länderanalysen
• Bearbeitung Gerichtsanfragen (Konkurse, Exekutionen, Kontosperren, Untersuchungen)
• Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (FH, Uni) oder vergleichbare Ausbildung mit aktuellem bankrechtlichem Fachwissen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Rechtsdienst, idealerweise in einer Bank, Anwaltskanzlei oder Finanzaufsichtsbehörde
• Kenntnisse im liechtensteinischen/europäischen Bankenrecht (z.B. BankG, AIA, MiFID II, EMIR) und weiteren regulatorischen Anforderungen (z.B. FATCA, AIA, DORA, DSGVO)
• Analytisches Denken mit der Begabung, komplexe rechtliche Sachverhalte schnell zu erfassen und entsprechende Lösungen zu erarbeiten
• Unternehmerisches Denken mit einer proaktiven Herangehensweise
• Hohes Mass an Leistungsbereitschaft mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit mit Einblick in zahlreiche Bankprozesse und grossen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem unternehmerischen Umfeld
• Individuelle Förderung und Entwicklung mit Karriereperspektiven
• Persönliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem familiären Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Für erste Auskünfte steht Ihnen Ramona Ackermann (Head of Human Resources, +423 236 07 67) oder Stefan Tschopp (Member of the Executive Board, +423 236 07 32) gerne zur Verfügung.

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