​Leiter:in Angebotskoordination AD/GS​ ​​80-100%​

​Leiter:in Angebotskoordination AD/GS​ ​​80-100%​, Arbeitsort nach Vereinbarung 

​​80-100%​, Arbeitsort nach Vereinbarung 

Accessibility Services (AS) ermöglicht barrierefreien Zugang zu den SRG‐Medien und leistet damit einen konkreten Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe in der Schweiz. Als Kompetenzzentrum verantwortet die Abteilung die Weiterentwicklung und den Einsatz von Untertitel-, Gebärdensprach- und Audiodeskriptionsangeboten.

Darüber hinaus verantwortet AS den Kunden‐ und Marktdialog inklusive des nationalen Kundencenters für Angebote wie Sat‐Access, Play+ und Login sowie den Austausch mit Handel und Weiterverbreitern und stellt damit sicher, dass Angebote und Schnittstellen konsequent an den Bedürfnissen von Publikum und Markt ausgerichtet sind.

Das ist Ihr Beitrag

​​Als Leiter:in Angebotskoordination Audiodeskription (AD) / Gebärdensprache (GS) engagieren Sie sich täglich für ein reiches barrierefreies Medienangebot:

• Operative, fachliche und personelle Leitung des Teams Angebots-

koordination inkl. Ressourcen‐ und Einsatzplanung

• Verantwortung für die Produktions‐ und Angebotskoordination von Accessibility Services (AD / GS) mit internen und externen Partnern (über 60 Mitwirkende)
• Vereinheitlichung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Angebots‐ und Koordinationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management
• Abstimmung mit nationalen und regionalen Stakeholdern zur Sendungsauswahl sowie Planung und Umsetzung neuer barrierefreier Inhalte
• Planung und Steuerung des Budgets, Monitoring relevanter Leistungskennzahlen sowie Reporting zu Qualität und Umfang der Angebote. Sicherstellen der Einhaltung der Leistungsvereinbarung für AD und GS
• Sensibilisierung für Accessibility Services, insbesondere im redaktionellen Umfeld

Damit begeistern Sie uns

• Mehrjährige fachliche und/oder personelle Führungserfahrung in einem mediennahen Umfeld – idealerweise mit Bezug zu Barrierefreiheit, Distribution, Produktion oder digitalen Services
• Kenntnisse in barrierefreien Medienangeboten und relevanten Produktionsprozessen
• Erfahrung in Transformations- oder Harmonisierungsprojekten oder Prozessüberarbeitung
• Hohe Stakeholder-Management-Kompetenz: sichere Repräsentation gegenüber internen Bereichen, Sprachregionen und externen Partner:innen
• Kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis, die in einem interdisziplinären Umfeld Teams inspirieren und Talente fördern kann
• Sehr gute Sprachkenntnisse in einer Landessprache, dazu Deutsch oder Französisch mindestens auf Niveau B1 sowie Englisch auf Niveau B1

Worauf können Sie sich freuen?

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau bzw. der Zusammenführung eines neuen Teams sowie als Teil des neuen Leitungsteams der Abteilung Accessibility Services Verantwortungsvolle Schlüsselrolle für ein Kernthema des Service Public und für eines der zentralen Leistungsversprechen der neuen Streamingplattform der SRG: der barrierefreien Zugänglichkeit des Gesamtangebots
• Interdisziplinäres agiles Umfeld, das in den verschiedenen Sprachregionen verankert ist.
• Mitgestaltung der Zukunft der SRG in einem dynamischen Umfeld
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Die Bewerbungsfrist endet am 14. Juni 2026.

Bei Interesse an mehreren ausgeschriebenen F3-Stellen im Bereich Angebot bitte für jede ausgeschriebene F3-Stelle eine separate Bewerbung einreichen und die Prioritäten im Begleitschreiben angeben.

Die Selektion der F3-Stellen in der Abteilung Audience & Angebotsportfolio erfolgt durch die neue Leitung Audience & Angebotsportfolio nach deren Ernennung. Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.

Medien machen

Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.

Digitalisierung gestalten

Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.

Mensch sein

Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.

Sinn schaffen

Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.

Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.

Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.

Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.