Leitung Human Resources (90-100%)

Leitung Human Resources (90-100%)

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Mitglied der erweiterten Klinikleitung, die mit Engagement und Fachwissen gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich die operativen Aufgaben des Tagesgeschäfts und strategischen Projektaufgaben meistert.

Leitung Human Resources (90-100%)

Ihre Aufgaben umfassen

• Leitung der HR-Abteilung mit drei Mitarbeitenden
• Beratung und Begleitung der Klinikleitung und Führungskräfte in strategischen Themen und entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
• Verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inkl. Abstimmungen aller Sozialversicherungsbeiträge
• Umsetzung der HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, -Richtlinien, -Standards und digitalen Prozessen
• Erfassung und Analyse von Daten zur Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten
• Übernahme von operativen Tätigkeiten

Unsere Erwartungen

• fundierte Ausbildung im HR (z.B. eidg. dipl. HR-Leiterin / HR-Leiter, Master oder vergleichbar), mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Business Partnerin / Partner), idealerweise im Gesundheitswesen
• fundierte Erfahrung in operativen HR-Prozessen und Projektarbeit
• Affinität zu digitalen Lösungen mit versierten Anwenderkenntnissen in MS Office und ERP-Systemen (PEP, OPALE von Vorteil)
• strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• ausgeprägte Sozialkompetenz, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Freude an einem dynamischen Umfeld und an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot

Einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit mit hohen Qualitätsansprüchen bieten wir eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz in einer einmaligen Umgebung. Dies eingebettet in einer gemeinnützigen Stiftung mit gelebter, humanistisch geprägter Werteorientierung.

Interessiert? Adrian Gehri, CEO beantwortet gerne Ihre Fragen: Tel. +41 44 925 12 22. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie über «Bewerbung einreichen» hochladen.

Leistungen

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

• Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
• Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
• Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

• Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

• Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

• Mitarbeiterfeste
• Kulturveranstaltungen

Diverses

• Kostenlose Parkplätze

Bewerbung einreichenKontakt

Cornelia Knobel
Leiterin HR
cornelia.knobel@hohenegg.ch