Leiter*in Service & Reparaturen (m/w/d) 80-100%

Standort: Steinach, St. Gallen, CH

Leiter*in Service & Reparaturen (m/w/d) 80-100%

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus.

Was dich erwartet

• Fachliche und organisatorische Führungsverantwortung der Service- und Reparaturabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden inklusive Kosten- und Umsatzverantwortung
• Koordinieren und Leiten der Aktivitäten von 10 direkt unterstellten Teamleitenden und Verkäufern zur Erfüllung der Zielvorgaben (7 Teamleiter Service, 1 Reparatur Manager, 1 Verkaufsleiter Service, 1 Teamleiter Backoffice)
• Mitverantwortlich für die Umsetzung der definierten Unternehmensstrategie und der für den Bereich Service und Reparaturen festgelegten Massnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften auf Anlagen und Baustellen
• Mitglied des Managementteams von AS Ost, proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation

Was du mitbringst

• Technischer Hochschulabschluss oder technische/betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Inspirierende Persönlichkeit mit ausgewogenem Mix an Sozialkompetenz und Leistungsorientierung mit ausgeprägten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ehrgeiz, Kundenorientierung sowie eine vernetzte Denkweise und Belastbarkeit
• Humor, denn wir lachen gern!

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.