HR Controller:in (m/w/d)

• Gesundheitszentrum Fricktal AG | online seit: 03.06.2026 

Arbeitsort: GZF Rheinfelden

• Du willst nicht nur Zahlen liefern, sondern echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei uns richtig. In unserem dynamischen Gesundheitsbetrieb mit rund 1’200 Mitarbeitenden gestaltest du die Personalsteuerung aktiv mit: Du erkennst Zusammenhänge, übersetzt Daten in relevante Erkenntnisse und unterstützt das Management dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen. Dabei agierst du als Sparringpartner:in, der die Entwicklungen einordnet, Handlungsfelder aufzeigt und Impulse setzt, die den Unterschied machen.
  
  Unser Team freut sich auf deine Verstärkung!
  
• • Du verantwortest Stellenplanung und Personalbudget inklusive Forecast und nutzt diese aktiv als Steuerungsinstrument, um Entwicklungen frühzeitig sichtbar zu machen und gezielt zu beeinflussen
  • Du analysierst Kennzahlen und Personalkosten im Kontext der Organisation, erkennst Muster und Zusammenhänge und leitest konkrete, umsetzbare Handlungsfelder ab
  • Du bewertest die Wirkung von HR-Massnahmen ganzheitlich und zeigst auf, wo sie den gewünschten Impact erzielen und wo nachgeschärft werden sollte
  • Du entwickelst unser HR-Cockpit weiter mit dem Ziel, nicht nur Transparenz zu schaffen, sondern echte Entscheidungsgrundlagen und relevante Insights zu liefern
  • Du bist im regelmässigen Austausch mit Führungskräften, diskutierst Stellenplan, Budget und KPIs als Sparringpartner:in auf Augenhöhe und unterstützt aktiv bei der Ableitung wirksamer Massnahmen
  • Du bereitest Reports adressatengerecht auf und übersetzt Zahlen in klare Botschaften, die Orientierung geben und Entscheidungen erleichtern (z. B. BFS, H+, Somed)
  • Du bringst externe Impulse aus Benchmarking-Anlässen ein und ordnest diese für unsere Organisation ein mit Blick auf Chancen, Risiken und konkrete Verbesserungsansätze
  • Du übernimmst die Verantwortung für unser Zeiterfassungssystem (Polypoint PEP) und stellst sicher, dass die Datenqualität als Basis für fundierte Analysen jederzeit gewährleistet ist
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der gesamten HR-Steuerung und treibst Verbesserungen datenbasiert und mit klarem Fokus auf Wirkung voran

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und vor allem für das, was dahintersteckt: Du erkennst Muster, Zusammenhänge und relevante Einflussfaktoren
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, das Management zu beraten
• Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht auf den Punkt bringen mündlich wie schriftlich
• Du verbindest analytische Stärke mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (idealerweise Master in Controlling oder vergleichbar) und bringst mehrere Jahre Erfahrung im Controlling mit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Du hast in projektbasierten Umfeldern gearbeitet und Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen
• Du beherrschst Excel auf sehr hohem Niveau und hast Erfahrung mit ERP- und Reporting-Tools (z.B. Abacus, BI-Tools); Kenntnisse in Polypoint PEP sind wünschenswert
• Idealerweise kennst du das Gesundheitswesen oder eine ähnlich komplexe Organisation

Kontakt

http://www.gzf.ch

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