Purchasing Manager Jogurt / Quark / Dessert (w/m/d), 80-100 %

Arbeiten, wo neue Ideen entstehen

Dein Kopf sprudelt vor Ideen, die nur darauf warten, herausgelassen zu werden? Wir bieten dir die Möglichkeit, genau das zu tun. Im Category Management bei Coop kannst du Deine kreativen Impulse einbringen und dabei helfen, neue Konzepte zu entwickeln. Hier ist der Ort, wo Deine Ideen Wirklichkeit werden können.

Pensum

80-100 %

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

01.10.2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für den Einkaufs- und Beschaffungsprozess im Bereich Jogurt / Quark / Dessert
• Du erkennst Trends, Innovationen und kundenrelevante Themen frühzeitig, gestaltest das Sortiment aktiv mit und entwickelst eigene Konzepte sowie Eigenmarken
• Du pflegst und entwickelst das Lieferanten- und Geschäftspartnerportfolio weiter und führst Konditionsverhandlungen mit internationalen, nationalen und regionalen Lieferant:innen
• Du planst und begleitest Promotionen und Werbemassnahmen und stellst deren operative Umsetzung sicher
• Du unterstützt proaktiv in administrativen und projektbezogenen Aufgaben (z.B. Layouterstellung) und arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit

Anforderungen

• Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hohem Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Marketing/Lebensmittel oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Category Management und/oder in der Beschaffung
• Hohe Affinität zu Lebensmitteln, grosses Interesse am Bereich Milchprodukte sowie die Fähigkeit, Sortimente analytisch zu betrachten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigsten MS-Office Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Simone Hirschi
HR Marketing