Mitarbeiter/-in Empfang 40%

Mitarbeiter/-in Empfang 40%

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG, Autowelt Basel-Dreispitz vertritt 13 verschiedene Marken und ist einer der grösseren Garagenbetriebe der Emil Frey Gruppe.

Ihre Aufgaben

• Freundlicher Empfang und kompetente Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
• Bedienung der Telefonzentrale sowie kompetente Weiterleitung von Anfragen
• Verwaltung und Bestellung von Büro- und Druckmaterialien sowie deren Bereitstellung für die Abteilungen
• Administration der Zeiterfassung
• Koordination und Terminvergabe für Radwechsel
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Verkaufs- und Servicebereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation erforderlich, Erfahrung am Empfang von Vorteil
• Freundlich, dienstleistungsorientiert und teamfähig
• Belastbare, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englisch- und Französischkenntnisse wünschenswert
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gewinnendes Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen 
• Teilzeitpensum 40% mit Arbeitseinsatz am Vormittag. Bereitschaft, bei Abwesenheiten im Team flexibel mehr Einsätze zu übernehmen.

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Beatrice Haberthür, Lokale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.