Praktikant (a)

Setzt du dich leidenschaftlich für Menschen ein und möchtest du erste praktische Erfahrungen im HR sammeln? Suchst du ein Praktikum in einem familiären, jungen und dynamischen Team? Dann bist du bei der MS Direct AG in Arbon genau richtig.

Während deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in die vielseitige Welt des Human Resources. Du unterstützt uns bei der Suche nach neuen Talenten, lernst den Bewerbungsprozess kennen und erhältst Einblick in den mündlichen und schriftlichen Kontakt mit Bewerbenden sowie internen Ansprechpersonen. Zudem arbeitest du bei verschiedenen HR-Themen mit und unterstützt unser Team im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft.

Warum MS Direct

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Ein junges, familiäres Team mit offener Unternehmenskultur
• Strukturierte Einführung und Unterstützung während des Praktikums
• Einblicke in verschiedene Themenbereiche und interne Abläufe
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz in Arbon

Dein Talent

• Abgeschlossene Sekundarschule oder vergleichbarer Schulabschluss
• Interesse an HR, Recruiting und administrativen Themen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Freude am Kontakt mit Menschen und eine offene, kommunikative Persönlichkeit
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Gute Kenntnisse in MS Office und digitalen Tools

Dein Alltag

• Unterstützung des HR-Teams im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft
• Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie im Recruiting-Prozess
• Erstkontakt mit Bewerbenden und Koordination von Terminen
• Bearbeitung von E-Mails sowie Unterstützung in der internen und externen Kommunikation
• Pflege von Datenbanken, Bewerbenden- und Kandidatenprofilen
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, HR-Dokumenten und weiteren Unterlagen
• Unterstützung bei der Verwaltung und Pflege von Personaldaten
• Mitarbeit bei Onboarding-Prozessen
• Unterstützung bei internen HR-Projekten