iOS Developer (m/w/d) 80% - 100%

 

iOS Developer (m/w/d)

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

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Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und wartest die native iOS-App (Swift, SwiftUI), einen der zentralen Kunden-Touchpoints von Mobility
• Du implementierst neue Features inklusive Anforderungserhebung, Design und Unit Tests im agilen Team und in enger Zusammenarbeit mit UX
• Du integrierst Backend-Services sowie SDKs und Third-Party-Komponenten und sorgst für Performance, Qualität und Stabilität
• Du pflegst CI/CD-Pipelines, nimmst an Code-Reviews teil und tauschst dich aktiv mit den Mobile Developern aus den anderen Streams aus

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung nativer iOS-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Swift sowie den entsprechenden iOS-Frameworks (SwiftUI, etc.)
• Erfahrung mit der Integration von SDKs und Third-Party-Bibliotheken sowie mit RESTful APIs
• Erfahrung mit BLE und NFC von Vorteil
• Vertrautheit mit Bitbucket, CircleCI, App Store Connect, Firebase sowie GTM
• Sicheres Verständnis von Software-Architekturen und Design Patterns
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Kenntnisse in der Android-Entwicklung mit Kotlin für Stellvertretung und plattformübergreifende Zusammenarbeit von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 "Hast du Interesse daran Kunden und Mitarbeiter mit neuen Tools und Funktionen das Leben etwas einfacher zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam bringen wir Mobility weiter."Nathalie Freund, Value Stream Lead Ride Planning & Booking

Wir bieten

Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften PreisenBeitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende SozialversicherungsleistungenFlexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank TeilzeitarbeitMobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee. Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Simona Bühler,
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 20 51.Jetzt bewerbenFacebookTwitterYouTubeInstagramLinkedIn Weiterleiten   Tracking-Einstellungen