Werkstudent:in Kommunikation (30 - 40 %, befristet, Zürich-Enge)

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Werkstudent:in Kommunikation (30 – 40 %, befristet)

Reizt es Sie, Content für digitale Kommunikationskanäle zu erstellen und einzupflegen? Sie absolvieren eine Ausbildung im Bereich Kommunikation auf Stufe Universität oder Fachhochschule und möchten Erfahrung in einem dynamischen Team sammeln? Dann haben wir ab September 2026 eine interessante Herausforderung für Sie. 

Das bewirken Sie bei uns

• Sie bewirtschaften unsere Website und bereiten Inhalte auf.
• Sie arbeiten an Kommunikationskampagnen und -projekten mit.
• Sie erstellen Social-Media-Beiträge.
• Sie erstellen Newsletter und helfen bei der Adresspflege mit.
• Sie beantworten Bürgeranfragen.
• Sie unterstützen das Team Kommunikation im Arbeitsalltag.

Das bringen Sie mit

• Sie absolvieren eine Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Kommunikation, Publizistik, Journalismus, PR, Marketing, Social Media Management, Germanistik oder andere kommunikationsaffine Studiengänge. 
• Sie verfügen über sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und drücken sich stilsicher in Deutsch aus (schriftlich und mündlich), von Vorteil bringen Sie Französisch-Kenntnisse mit.
• Sie interessieren sich stark für digitale Medien wie Website oder Social Media und verfolgen die Trends.
• Sie kennen sich von Vorteil mit Content-Management-Systemen (Magnolia), Newsletter-Plattformen (GetResponse) und Bildbearbeitungs-Tools (Photoshop) aus.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und arbeiten selbstständig, strukturiert und präzise.
• Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und sind dienstleistungsorientiert.

Das bieten wir Ihnen

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Persönliches und offenes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
• Systematische Einführung und Einblick in viele Bereiche der Kommunikation

Beruf und Freizeit vereinbaren

• Ferien: 5 bis 6 Wochen 
• Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
• Einkauf von Ferientagen
• Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
• Homeoffice
• Teilzeitarbeit für alle möglich
• Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
• Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär

Fair verdienen

• Wir sorgen für Lohngleichheit 
• Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung

Sicher vorsorgen

• Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
• Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente

Persönlich weiterentwickeln

• Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
• Internes Kursangebot: Kostenlos
• Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin

Gesundheit fördern

• Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
• Krankentaggeld: weitere 12 Monate 
• Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge 
• Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
• Beitrag Fitness-Abo

Gut ankommen

• Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
• SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
• Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag

Lernen Sie uns kennen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an

• Peter Burri Follath, Leiter Kommunikation, , 044 283 89 43
• oder Claudine Pauchard, Leiterin Personal, , 044 283 89 31.

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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Motivationsschreiben.

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