Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100%

Mitarbeiter/-in Innenfahndung, 80-100%

Bern1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Die Innenfahndung ist Teil der Kriminalabteilung und eine wichtige Dienstleistungserbringerin für die ganze Kantonspolizei Bern. Unsere Mitarbeitenden der Innenfahndung unterstützen mit ihrem vielseitigen Arbeitsgebiet die Kolleginnen und Kollegen der Kriminalabteilung und der anderen Abteilungen - bspw. bei Ausschreibungen von Sachen, Fahrzeugen und Personen, bspw. bei Recherchen und dem Erkennen von Tatzusammenhängen, bspw. bei Archivierungsarbeiten, bei der Auskunftserteilung, beim Bearbeiten von Fahndungsersuchen und anderes mehr. Und dies rund um die Uhr.

Ihre Aufgaben

• Erfassen, Bearbeiten, Auswerten sowie Archivieren von Daten in den IT-Systemen und Unterstützung bei der gerichts- und sicherheitspolizeilichen Arbeit
• Erstellen von Ripol-Meldungen und Fahndungsersuchen
• Erteilen von Auskünften an interne und externe Stellen
• Bearbeiten von Ermittlungsaufträgen und Rechtshilfeersuchen externer Untersuchungsbehörden und weiterleiten von diesen an die richtigen Stellen
• Im Anschluss an eine angemessene Einführungszeit (ca. ein Jahr) leisten Sie in unserem vielseitigen 24-Stundenbetrieb gelegentliche Nacht-, Wochenend- und Spätdienste

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie über kaufmännische Erfahrung
• Sehr gute Deutsch und gute Französischkenntnisse
• Die Arbeit erfordert geübte Informatikanwenderkenntnisse
• Freude an der Dateneingabe, rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
• Flexibilität bezüglich Einsatzzeiten (Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten)

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten

Ihr Lohn

Alter21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.