Leiter HR 80-100% (w/m/d)

Leiter HR 80-100% (w/m/d)

Icons/Arrow-leftZurück zur Übersicht

Icons/Start per sofort Icons/Time80-100%Icons/LocationZollikon

Bei Walde Immobilien begeistern wir unsere Kunden seit über 40 Jahren mit aussergewöhnlichem Engagement, persönlicher Wertschätzung und hoher Professionalität bei der Vermarktung von Wohn- und Anlageimmobilien.
 
Für unseren Hauptsitz in Zollikon suchen wir eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde sowie integrative Führungspersönlichkeit als Leiter:in HR. In dieser Funktion verantwortest du den gesamten HR-Bereich und positionierst diesen als strategischen Business Partner der Geschäftsleitung. Du gestaltest aktiv unsere HR-Strategie, entwickelst Organisation und Kultur weiter und begleitest uns durch eine Phase der Transformation und Digitalisierung.

Leiter HR 80-100% (w/m/d)

Deine Kernaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung 

• Positionierung von HR als aktiver Sparringpartner für die Geschäftsleitung sowie Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Themen 

• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (insbesondere HiBob) sowie Aufbau einer datenbasierten HR-Steuerung (KPIs, People Analytics) 

• Gesamtverantwortung für Recruiting inkl. Koordination, aktiver Mitarbeit im Prozess sowie Befähigung und Unterstützung der Vorgesetzten

• Weiterentwicklung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit Marketing sowie Positionierung als attraktiver Arbeitgeber am Markt

• Etablierung strukturierter Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse für Schlüsselpositionen 

• Sicherstellung effizienter, rechtskonformer HR-Prozesse sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

• Aktive operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft, insbesondere bei zentralen HR-Initiativen, komplexen Einzelfällen und in der Weiterentwicklung von Prozessen

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und serviceorientierten Teamkultur

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie o. ä.

• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Funktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

• Ausgeprägte Führungserfahrung, insbesondere in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance 

• Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen, HR-IT-Systemen und datenbasierter Steuerung 

• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, HR als wirkungsvollen Business Partner auf GL-Ebene zu positionieren 

• Vertrauenswürdige, integre und kommunikativ starke Persönlichkeit mit hoher Präsenz in der Organisation

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens

• Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege

• Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zahlreiche Events für die Mitarbeitenden

• Moderne Büroräumlichkeiten im Haus der Immobilien in Zollikon

Warum unsere Mitarbeitenden gern bei uns arbeiten? Das verraten Dir viele positive Stimmen auf Kununu

Lorena De Marchi

Icons/Phone+41 44 396 60 21Icons/LinkedinLinkedIn

Jetzt online bewerben