Bettenmanagerin / Bettenmanager 90 %

Bettenmanagerin / Bettenmanager 90% Dynamik.
Dreamteam.
Disziplin.

Bettenmanagerin / Bettenmanager 90%Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung

Das Bettenmanagement fungiert als zentrale Stelle für sämtliche stationäre Patientenaufnahmen und interne Verlegungen innerhalb des Claraspitals und des USB, mit Ausnahme der Patientenaufnahmen in hochinstallierte oder spezialisierte Betten (Bsp.: INT, IMC, SU, NCW, Isolierstation). Es agiert als Ansprechpartner für alle Departemente des USB, für alle Bettenstationen des Claraspitals sowie für extern Zuweisende. Aufgabe des Bettenmanagements ist die Sicherstellung und Umsetzung einer patienten- sowie mitarbeiterorientierten und wirtschaftlichen Steuerung des internen Patientenflusses unter Berücksichtigung einer optimalen Bettenauslastung unter Durchführung des dafür erforderlichen Schnittstellenmanagements. Das Bettenmanagement dient einer stabilen und optimierten Kapazitätsauslastung.

Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Festanstellung Basel

Ihre Aufgaben

• Planung, Koodination und Steuerung von Elektiv- und Notfalleintritten sowie internen Verlegungen
• Planung und Koordination von Eintritten am Operationstag sowie von ambulanten Operationen in Kooperation mit dem OP- Management und der chirurgischen Tagesklinik
• Teilnahme an Rapporten bzw. Leitung von Verlegungsrapporten
• Enge Kooperation mit internen und externen Zuweisenden sowie den Behandlungsteams
• Zentrale Schnittstelle bzw. Ansprechpartner zu Ärzten, Pflegenden, Case Management, zum Notfall und zum OP in Bezug auf die Bettenbelegung
• Zentraler Ansprechpartner für externen Kunden in Bezug auf die Bettenbelegung
• Planung der stationären Chemotherapien am Standort Claraspital
• Koordination und Ansprechperson für die OP Planung ambulant und stationär in enger Abstimmung mit dem OP-Management
• Kontaktperson für Patienten zur Terminbestätigung für ambulante und stationäre Operationen
• Mitarbeit in Projekten innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
• Zeitnahe und korrekte Pflege der Daten in unseren KIS Systemen
• Erfassung von Belegungskennzahlen sowie Information und Reporting an Führungskräftestellen regelmässiger Reports

Ihr Profil

• Eine Ausbildung als Diplomierte Pflegefachfrau/-mann, HF / FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutspital, Berufserfahrung im Bettenmanagement von Vorteil
• Hohe Affinität für organisatorische und koordinatorische Tätigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe, effiziente, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, wertschätzende Umgangsformen und eine hohe Sozialkompetenz
• Souveränität und Flexibilität auch in herausfordernden Situationen
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, französische / italienische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute IT Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen und idealerweise in KIS Systemen

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld in hochmotivierten Teams
• Eine gute Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungskonditionen mit grosszügigen Sozialleistungen
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit dem öffentlichen Nahverkehr
• Attraktive Arbeitszeiten

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

• Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Sebastian AdelmannStv. Leiter Pflegedienst+41 61 685 34 97Sebastian.Adelmann@claraspital.ch

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Gina VigoritoFachfrau HR Competence Center061 685 35 64gina.vigorito@claraspital.ch

Bewerbungsprozess

Einreichung der UnterlagenBewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.ErstgesprächWir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.Zweitgespräch / HospitationstageNach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.EntscheidungSchnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

Über das Claraspital

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben.

Mehr erfahren

«Ich habe als Dipl. Pflegefachmann im Claraspital begonnen, war mehrere Jahre Stationsleiter und arbeite nun an der Schnittstelle zwischen IT und Pflege. Eine sehr spannende Aufgabe: Wir tragen dazu bei, dass medizinische Prozesse in einem komplexen IT-Umfeld bestmöglich digital unterstützt werden.»

Sebastian Adelmann, IT-Prozess und Applikationsverantwortlicher

Einblicke