HR Business Partner 80%

Aufgaben

• HR‐Beratung entlang des gesamten HR‐Lifecycles mit Schwerpunkt auf der professionellen Führungsunterstützung wahrnehmen
• Rekrutierungen professionell begleiten und den Aufbau sowie die Pflege des Bewerberpools im Rahmen eines wirkungsvollen Candidate‐Relation‐Managements bearbeiten
• Case‐Management im zuständigen Fachbereich eigenständig führen und anspruchsvolle Fallprozesse situationsgerecht begleiten
• Reorganisationen und Veränderungsprozesse professionell begleiten sowie Führungskräfte und Teams in allen Phasen wirkungsvoll beraten
• HR‐Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‐Schnittstellen im Amt aktiv pflege

Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR‐Generalistenfunktion; idealerweise Erfahrung in der Bundesverwaltung oder einer anderen öffentlichen Institution
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Case‐Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, als Sparringspartner auf Augenhöhe agieren sowie Souveränität und hohe Professionalität in anspruchsvollen Situationen
• Starke Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• Aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Wir setzen uns auf nationaler Ebene kompetent für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein. Dabei pflegen wir auch internationale Netzwerke.
Unsere Arbeit ist herausfordernd, spannend und wir meistern sie auf Augenhöhe im Austausch miteinander. Wir sind engagiert, offen und respektvoll. Wenn Sie eine sinnvolle Arbeit in einem vielfältigen, lebhaften und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG genau das Richtige für Sie.