Junior HR Business Partner/Recruiter (w/m/d), 60%

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Pensum

60%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Übernahme der Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Anstellung für die Logistikstandorte Dietikon, Spreitenbach und Wangen bei Olten
• Stufen- und zeitgerechte Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, inklusive Führung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung der HR Business Partner in weiteren Personalprozessen sowie administrative Tätigkeiten

Anforderungen

• Eine Aus- bzw. Weiterbildung als HR Sachbearbeiter:in/Assistent:in oder vergleichbare Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berufserfahrung als HR Recruiter oder in der HR Administration
• Selbstständige, pragmatische und gewinnende Persönlichkeit
• Freude daran, auf Menschen zuzugehen und adressatengerecht, auf unterschiedlichen Führungsebenen zu kommunizieren
• Hohe Flexibilität und die Bereitschaft zur regelmässigen Mobilität zwischen deinen drei Einsatzorten (Dietikon, Spreitenbach und Wangen b. Olten)

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Home-Office
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Marilena Urbano
HR Marketing