HR Specialist 80-100%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

HR Specialist 80-100%

Luzern

Ihr Wirkungsfeld

• In enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner begleiten Sie die Bereiche IT, Finanzen und klinische Querschnittsmedizin und sind für Führungskräfte eine verlässliche Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen.
• Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personellen Themen und unterstützen sie in anspruchsvollen Gesprächssituationen, bei Konflikten sowie in disziplinarischen Fragestellungen.
• Punktuell übernehmen Sie die Rekrutierung und das Onboarding von Führungsfunktionen und tragen dazu bei, passende Persönlichkeiten für unsere Teams zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren.

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie oder über einen HR-Fachausweis und bringen mehrere Jahre Erfahrung im HR mit; Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in einer grösseren Organisation sind von Vorteil.
• Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und setzen auch bei unterschiedlichen Erwartungen und Themen parallel die richtigen Prioritäten.
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und treten auch in herausfordernden Situationen souverän, lösungsorientiert und mit Fingerspitzengefühl auf.
• Sie denken vernetzt, interessieren sich für unterschiedliche Arbeitswelten und bringen die Offenheit und Neugier mit, Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsthemen wirksam zu begleiten.

Ihre Perspektiven

• Freuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Rolle mit Nähe zum Business, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich Schritt für Schritt in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln können.
• Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld an der Schnittstelle von IT, Finanzen und klinischer Querschnittsmedizin und begegnen dabei unterschiedlichsten Berufsgruppen, Perspektiven und Fragestellungen.
• Es erwartet Sie ein kollegiales HR-Team, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und der Freiraum, Ihre Stärken einzubringen und die Personalarbeit aktiv mitzugestalten.