Head of People

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40% in Zürich

Deine Rolle bei Globalance

Globalance wächst – und mit uns die Anforderungen an ein modernes, professionelles HR. In dieser neu geschaffenen Position baust Du unser People-Management auf das nächste Level. Für unsere rund 30 Mitarbeitenden gestaltest Du die Strukturen, Tools und Prozesse, die unser Wachstum tragen, und sorgst dafür, dass sie sich entwickeln, entfalten und mit Begeisterung Teil unserer Mission bleiben.

EIn Aufgabengebiet

• HR mit Weitblick aufbauen:
  Du entwickelst und implementierst moderne HR-Systeme, Tools und Prozesse, die zu einer wachsenden, innovativen Bank passen.
• Teams mit modernen Methoden befähigen:
  Du stärkst die Selbstorganisation und Zusammenarbeit unserer Teams mit zeitgemässen Methoden aus Agilität und New Work.
• Talente gewinnen und entwickeln:
  Du verantwortest Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung und sorgst dafür, dass wir die besten Köpfe für unsere Mission gewinnen und halten.
• Strategie in die Teams tragen:
  Du unterstützt dabei, die strategischen Ziele der Bank in konkrete Team- und Entwicklungsziele zu übersetzen.
• Sparringspartner:in mit Fingerspitzengefühl:
  Du berätst den CEO, die Geschäftsleitung und Mitarbeitende in allen People-Themen und managst sensible Situationen mit hoher Diskretion und Professionalität.
• Kultur prägen:
  Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass unsere Werte im Alltag spürbar bleiben.

WAS DU MITBRINGST

• Fachlich versiert:
  Mehrjährige Erfahrung im HR-Management (idealerweise im Tech-, Fintech- oder dynamischen Dienstleistungsumfeld) und im Aufbau von HR-Strukturen.
• Kommunikationsstark:
  Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Digital affin:
  Du arbeitest gerne mit modernen HR-Tools und hast Freude daran, Prozesse zu digitalisieren und zu vereinfachen.
• Gestalter:in mit Eigenantrieb:
  Du packst eigenständig an, denkst unternehmerisch und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Persönlichkeit mit Format:
  Empathisch, lösungsorientiert und überzeugend im Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen. Neugier, Gestaltungsfreude und ein guter Sinn für Prioritäten.

DAS IST GLOBALANCE

Globalance ist eine innovative, eigentümergeführte Schweizer Privatbank, die in Zukunftslösungen mit positivem Footprint investiert.

• Purpose-driven:
  100% unserer Mitarbeitenden identifizieren sich mit unseren Zielen, 95% finden ihre Arbeit spannend oder sehr spannend.
• Wachstumsstark:
  Als eine der innovativsten Schweizer Privatbanken bieten wir Dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Authentisch:
  «We walk the talk» – die Zukunft positiv zu verändern ist unsere gemeinsame Leidenschaft.
• Selbstbestimmt:
  Du rapportierst direkt an den CEO und geniesst hohe Eigenständigkeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Deine Rolle aktiv mitzuprägen.
• Im Aufbau:
  Wir wachsen – und gestalten unser People-Management neu. Wir starten mit einem 40%-Pensum, das mit unserem Wachstum ausgebaut werden kann.
• Agil & direkt:
  Als unabhängiges, von den Gründern geführtes Unternehmen haben wir flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Bitte sende Deine Bewerbung an Tina Geiersberger unter [email protected] und gehe in Deinem Anschreiben auf folgende Fragen ein:

• Wie sieht für Dich die Bank der Zukunft aus?
• Was ist Deine bisher grösste berufliche Erfolgsgeschichte?