Leiter:in Financial Closing & Taxes 80-100%

Stellenbeschreibung

Leiter:in Financial Closing & Taxes

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Financial Accounting stellen wir die zuverlässige und transparente externe finanzielle Berichterstattung der PostFinance sicher. Als Teil der Management Unit Finance unterstützen wir zudem die Business Units bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie. 

In dieser Funktion übernimmst du als Führungspersönlichkeit die Verantwortung für Finanzabschlüsse sowie alle steuerlichen Themen. Du führst dein Team in einem zentralen Accounting-Bereich, schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und entwickelst den Bereich gemeinsam mit deinem Team sowie in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen kontinuierlich weiter. 

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern Startdatum01.09.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 160'000 - 170'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du verantwortest die finanzielle Abschlusserstellung nach IFRS und RVB-FINMA
• Du entwickelst den Abschlussprozess, das Hauptbuch und die Wertschriftenbuchhaltung konzeptionell weiter
• Du arbeitest eng mit internen Einheiten sowie Konzernschnittstellen zusammen
• Du verantwortest die Steuerabrechnungen und bringst dich bei steuerlichen Fragestellungen ein und unterstützt Projekte fachlich
• Du treibst Digitalisierung und Automatisierung voran und erhöhst so die Effizienz in deinem Bereich
• Du führst ein Team von fünf Mitarbeitenden fachlich und personell und förderst deren Weiterentwicklung

Das bringst du mit

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung sowie in der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Buchhaltung sowie in der Abschlusserstellung, idealerweise in der Finanzbranche
• Vertiefte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und RVB-FINMA sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern (insbesondere Steuerabrechnungen und steuerliche Fragestellungen)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise in einer S/4HANA-Umgebung, Excel etc.
• Strukturierte, analytische und belastbare Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil

Lohngleichheit160'000 bis 170'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 160'000 und 170'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.