Schulpsychologin/Schulpsychologe 50-80 %

Schulpsychologin/Schulpsychologe 50–80 %

Kreisstellen Binningen oder Liestal

Schulpsychologischer Dienst Liestal per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung:

• selbständige schulpsychologische Betreuung von Schulgemeinden, inkl. Abklärung, Diagnose- und Indikationsstellung
• Beantragung von schulischen Massnahmen und Falldokumentation
• Problemsituationen von Schülerinnen und Schülern erkennen und plausibel erläutern, in der Folge Entwicklung von pragmatischen und wirksamen Lösungswegen und Prozessbegleitung
• Beratung von Lehrpersonen, Schulleitungen, Eltern, Schülern und Schülerinnen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Fachstellen aus den Bereichen Pädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Justiz und Verwaltung.
• Realisierung schulunterstützender Massnahmen wie die Arbeit mit Schulteams, Sprechstunden, Planung von Fördermassnahmen, Interventionen im Schulhaus, Beratung der Schulleitungen bei Schulentwicklungsfragen und Gestaltung von Weiterbildungsangeboten
• Das Anforderungsprofil als Ganzes beinhaltet zahlreiche informelle Führungselemente.

Ihr Hintergrund:

• Hochschulstudium in Psychologie (Lizenziat/Master)
• Fachkenntnisse in Kinder- und Jugendpsychologie
• Berufserfahrung in der Schulpsychologie und/oder im Schulbereich
• Systemisch-lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Sozialkompetente, gesunde Persönlichkeit, die Wert auf kooperative Zusammenarbeit und auf sorgfältige, transparente Kommunikation legt
• Belastbarkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlich in einem zum Teil fordernden Umfeld

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen