HR Generalist*in, 60 %

Züriwasser. Jederzeit. Für weitere 150 Jahre. Das ist unsere Vision. Die langjährige erfolgreiche Geschichte der Wasserversorgung ist zugleich unsere Ambition für die Zukunft.

Egal ob Familie, Weiterbildung oder persönliche Projekte: Unser 60%-Modell bietet diesen Freiraum ohne auf eine vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche berufliche Herausforderung zu verzichten. Als HR-Generalist*in übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen, die täglich Wirkung zeigen. Sie wirken nicht nur mit, sondern treiben die Veränderung voran. In unser Team passt eine vertrauensvolle, aufgestellte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit «Hands-on»-Mentalität - jemand, der mitdenkt und anpackt. Sprechen wir damit genau Sie an?

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung für wiederkehrende Jahresprozesse und machen bestehende HR-Abläufe noch effizienter – mit klarem Fokus auf Qualität, Transparenz und Nutzerfreundlichkeit. Ausserdem unterstützen und stärken Sie unsere HR-Administration gezielt mit Ihrem Know-how.
• Sie erstellen Arbeits- und Zwischenzeugnisse mit dem Tool swiss+ und sind als Key User die erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das System.
• Sie optimieren den Prozess Aus- und Weiterbildung. Von der Erfassung über die Kontrolle bis zum Abschluss – Sie bewirtschaften Bildungsmassnahmen eigenverantwortlich.
• Sie sind zuständig für die Berufsbildung der WVZ und arbeiten eng mit den Berufsbildner*innen zusammen. Sie bringen neue Ideen ein und identifizieren Optimierungspotenziale – und sind Teil des städtischen Fachgremiums Berufsbildung. Ihre Stimme zählt bei der Zukunft der Ausbildung.
• Bei Rekrutierungen übernehmen Sie die Terminplanung und sorgen dafür, dass Kandidat*innen einen reibungslosen, professionellen Eindruck erhalten. Sie sind der erste Kontakt, der in Erinnerung bleibt.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent*in oder HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, präzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Sie haben Freude daran, komplexe Abläufe übersichtlich und effizient zu gestalten
• Ihre Leidenschaft für HR-Exzellenz erstreckt sich über den gesamten Employee Lifecycle; Sie bringen Ihre Erfahrung ein, lernen dazu und treiben die Veränderungen voran
• Mit MS-Office sind Sie sicher unterwegs – und mit SAP HCM sowie SAP SuccessFactors arbeiten Sie souverän

Wir bieten

Es erwartet Sie ein aufgestelltes HR-Team sowie viel Gestaltungsfreiraum. Sie können selbstständig arbeiten und den Arbeitsbereich mitgestalten und weiterentwickeln. Wir leben eine Arbeitskultur, die von einem unkomplizierten und persönlichen Miteinander auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Sie erreichen uns gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich.

Über uns

Die Wasserversorgung Zürich beliefert die Stadt und zahlreiche Gemeinden rund um die Uhr mit frischem, sauberem Trinkwasser. Diese Aufgabe im Dienste der Öffentlichkeit erfüllen wir mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden.

Interessiert?

Auskünfte erteilt gerne Marlise Mäder, Leiterin HR, Tel. 044 415 22 12.

Referenz-Nr.: 50542