Senior Compliance Officer - AFC Risk & Policy

Vollzeit und Teilzeit bei Liechtensteinische Landesbank AG in LI-9490 Vaduz

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Publiziert am: 11.06.2026

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Senior Compliance Officer – AFC Risk & Policy

80 - 100% ◆ Vaduz ◆ w / m / d

Ihre Rolle:

Monitoring der regulatorischen Entwicklungen in den Bereichen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Proliferation und internationale Sanktionen
Umsetzung der regulatorischen Anforderungen in internen Weisungen und Richtlinien
Mitarbeit bei gruppenweiten Projekten
Erstellung von AFC-Risikoanalysen
Erstellung von Konzepten und Zusammenarbeit mit IT zur Umsetzung der regulatorischen Anforderungen
Weiterentwicklung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

Juristisches oder betriebswirtschaftliches Masterstudium in Kombination mit mehrjähriger Erfahrung im AFC-Bereich, vorzugsweise bei einer Bank bzw. einem Finanzdienstleister
Erfahrung im Bereich Prozess-Implementation und Projektmanagement von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Arbeitsweise:

Gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
Organisationstalent, lösungs- und teamorientiert, effizient, exakt und eigenständig
Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Ihr Team:

Unser AFC Risk & Policy Team besteht aktuell aus drei motivierten und kollegialen Teammitgliedern und arbeitet sehr nahe mit den anderen Abteilungen in Group Financial Crime Compliance zusammen.

Ihre Perspektive bei uns:

Als erfahrener Compliance Officer bearbeiten Sie eigenverantwortlich, aber im Austausch mit diversen internen und externen Stellen Fragestellungen aus den Bereichen Geldwäscherei- und Terrorismusfinanzierungsbekämpfung, und Einhaltung von internationalen Sanktionen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als Compliance Experte oder Expertin aktiv die Gestaltung der internen Prozesse auf regulatorische Veränderungen u.a. durch das AML-Package hin mitzugestalten und sich zusammen mit der LLB-Gruppe und dem Finanzplatz im Bereich Financial Crime Compliance weiterzuentwickeln.

Sie sind dabei?

Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Celina Kind (+423 236 99 36) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.

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