Betriebsingenieur (m/w/d)

WEN WIR SUCHEN

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn Sie sich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlen, Innovation schätzen und bereit sind, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passen Sie genau zu uns. Unterstützen Sie uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

• Verantwortung für den technisch einwandfreien, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Anlagen im Zuständigkeitsbereich Abwasservorbehandlung
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie sowie Pflege der Wartungspläne
• Planung und Umsetzung von Optimierungs‐, Unterhalts‐ und Investitionsprojekten (CAPEX / OPEX)
• Unterstützung der Betriebsleitung bei Budgetplanung und Projektpriorisierung
• Fachliche Koordination von internen und externen Fachkräften (Mechanik, Elektro, EMSR, Dienstleister)
• Schnittstelle zwischen Betrieb, Engineering, Projektteams und externen Partnern
• Wahrnehmung sämtlicher HSEQ (Health, Security, Environment, Quality) ‐Aufgaben im technischen Verantwortungsbereich

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

• Dipl. -Ingenieur oder –Techniker FH/HF, Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise in der Chemie‐, Pharma‐, Produktions- oder Abfallindustrie
• Erfahrung im Anlagenbetrieb, Instandhaltungsengineering oder technischem Projektmanagement
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP S/4HANA im technischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und/oder Französischkenntnisse von Vorteil

WIR BIETEN MEHR

• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.

• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.

• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.

• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.

• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.

DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE