Senior Specialist Data & AI Literacy (w/m/d) 80-100%

Stellenbeschreibung

Senior Specialist Data & AI Literacy (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance sind Daten und Künstliche Intelligenz zentrale Hebel, um unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten und unsere Mitarbeiter:innen zu befähigen. 

Als Senior Specialist Data & AI Literacy gestaltest du diese Transformation massgeblich mit: Im Team Data & AI Activation & Enablement verantwortest du die Stärkung der Daten- und KI-Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und befähigst sie, datengetrieben zu arbeiten und verantwortungsvoll und wirkungsorientiert mit AI zu arbeiten.  

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.10.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 130'000 - 145'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du verantwortest in dieser Fachleadposition das Themenfeld Data & AI Literacy bei PostFinance
• Du konzipierst und führst wirkungsvolle Lernangebote sowie Transformationsprogramme rund um Data & AI Literacy durch
• Du entwickelst unsere bestehenden unternehmensweiten Data & AI Literacy Massnahmen kontinuierlich weiter. Dabei schärfst und priorisierst du die zu implementierenden Initiativen und misst deren Wirkung gezielt
• Du berätst Fachbereiche und Führungskräfte beim Aufbau von Data & AI Kompetenzen und begleitest sie aktiv bei der Umsetzung von Upskilling-Massnahmen
• Du arbeitest eng mit HR sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen und bringst technologische Trends, Best Practices und regulatorische Entwicklungen proaktiv in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss oder höhere Weiterbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Data Science, Psychologie oder (Wirtschafts-)Informatik); Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA oder PMP) von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Programmen im Transformationsumfeld grosser Unternehmen, idealerweise im Kontext von Digitalisierung sowie Data & AI sowie Erfahrung in der Unternehmensberatung und/oder Finanzbranche wünschenswert
• Fundierte Erfahrung in der Skalierung von AI-Adoption und im organisationalen Changemanagement sowie in der Konzeption, Moderation und Umsetzung von Trainings, Workshops und Lernformaten im Bereich Data & AI
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit generativen KI-Tools (insbesondere Microsoft Copilot) sowie Erfahrung mit Datenanalyse- und Visualisierungstools (z. B. Tableau oder Power BI) von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Machermentalität; Fähigkeit, Themen aktiv voranzutreiben und gemeinsam im Team nachhaltige Wirkung zu erzielen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgewiesene Kompetenz im Stakeholder-Management; hohe Begeisterung für Daten, Künstliche Intelligenz, Menschen und Veränderung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich), gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Lohngleichheit130'000 bis 145'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.