Product Owner Digital Assets (all) 100%

Du willst nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern die nächste Generation des Bankings aktiv prägen? Dich reizt es, die Welt der Digital Assets in etablierte Bankstrukturen zu bringen und dabei echte Innovation voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Product Owner Digital Assets im Bereich Investment Operations übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du verbindest die Stabilität des traditionellen Bankings mit der Dynamik der Crypto-Welt. An der entscheidenden Schnittstelle zwischen Business und Technologie treibst du die fachliche Produktentwicklung voran – dort, wo Themen wie Staking, Crypto-Trading oder Tokenisierung in die bewährten Prozesse rund um Valoren und Corporate Actions integriert werden. Momentan ist dein Team noch im Team Börse integriert. Mit fortschreitendem Wachstum ist es jedoch das erklärte Ziel, dieses mit der Zeit herauszulösen und als eigenständige Einheit zu etablieren.Du denkst weiter als bis zum Status quo, hinterfragst Bestehendes und entwickelst daraus zukunftsfähige Lösungen? Dann gestalte mit uns neue Standards und präge die Fachliche Autorität im Bereich Digital Assets.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Dann freuen wir uns auf dich.

Du begeisterst dich für...

Product Ownership für Digital Assets: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Produkts – vom Backlog über die Priorisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung

die Zukunft des Bankings: Du bringst Crypto-Funktionalitäten wie Staking, Lending und Trading in ein etabliertes Core-Banking-Umfeld und schaffst echten Mehrwert für unsere Kunden

komplexe Business-Probleme zu lösen: Du analysierst Anforderungen, identifizierst Verbesserungspotenziale und übersetzt sie in klare, umsetzbare Lösungen

die Schnittstelle zwischen Business und IT: Du sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen verstanden, richtig interpretiert und qualitativ hochwertig umgesetzt werden

Wirkung über Teams hinweg: Du koordinierst cross-funktionale Zusammenarbeit, treibst Themen voran und hältst Produktstrategie und Umsetzung in Einklang

Innovation im Banking: Du entwickelst neue Ansätze für Digital Assets und bringst diese gemeinsam mit Technologiepartnern bis zum Proof of Concept.

Du begeisterst uns...

• mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung
• durch dein fundiertes Know-how im Bereich Crypto: Du verstehst Blockchain-Technologien, Custody-Konzepte, Staking, Tokenisierung sowie die Funktionsweise der Crypto-Märkte
• mit deinem ausgeprägten bankfachlichen Wissen im Bereich Investment Operations, insbesondere in den Themen Börse, Wertschriften, Valorenmanagement und Corporate Actions in einem Core-Banking-Umfeld und deinem Verständnis von Core-Banking-Prozessen
• durch deine Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem agilen Entwicklungsumfeld – idealerweise im Banking- oder Fintech-Kontext
• mit deiner Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Business und IT verständlich aufzubereiten und in konkrete Spezifikationen sowie User Stories zu überführen
• sowie mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens Niveau C1) und guten Englischkenntnissen (mindestens Niveau B2)

Bist du bereit, in dieser Schlüsselrolle deinen Impact zu leisten? Wir freuen uns darauf, dich und deine Ideen kennenzulernen!

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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«Interessante Leute, spannende und herausfordernde Projekte sowie eine gute Firmen-Kultur, das ist «meine» Finnova (schon seit mehr als fünfzehn Jahren??)»

Dominik Jegen
Application Software Engineer

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• mit deinem ausgeprägten bankfachlichen Wissen im Bereich Investment Operations, insbesondere in den Themen Börse, Wertschriften, Valorenmanagement und Corporate Actions in einem Core-Banking-Umfeld und deinem Verständnis von Core-Banking-Prozessen
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Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Elisa Driessen Recruiter BEI FRAGEN ZUR STELLE Giuseppe Da Rugna Leiter Core & Regulations ARBEITSORT finnova AG Bankware
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