Monteur III

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

Zu den Verantwortlichkeiten können die folgenden gehören, und andere Aufgaben können zugewiesen werden. Führt eine Vielzahl von Aufgaben aus, die von sich wiederholenden bis hin zu sich nicht wiederholenden Produktionsmontagevorgängen reichen. Funktioniert mit visuellen Hilfsmitteln, Methodenlayouts, Diagrammen, Schaltplänen, Prozessfließbildern und schriftlichen oder mündlichen Montageanleitungen. Legt anfängliche Layouts fest und verwendet eine Vielzahl von Tools zur Vorbereitung von Produkten. Führt Kontinuitätsprüfungen für unfertige und abgeschlossene Arbeiten durch. Kann Qualitätsprüfungen an der Verarbeitungslinie gemäß den Qualitätsspezifikationen durchführen. Kann experimentelle oder prototypische Baugruppen und Unterbaugruppen gemäß den Spezifikationen und unter simulierten Bedingungen zerlegen, modifizieren, nachbearbeiten, wieder zusammenbauen und testen.

MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE PRODUKTIONSUNTERSTÜTZUNG:  Bietet Unterstützung in den Betriebsstätten und/oder Distributionszentren, wie z. B. Montage, Maschinen, Verarbeitung, Verpackung und/oder Vertrieb der Produkte des Unternehmens. Kann automatische und halbautomatische Maschinen und zugehörige Anlagen eines kontinuierlichen Produktions-/Verarbeitungsbetriebs einrichten und bedienen. Meldet Störungen oder Auffälligkeiten bei Maschinen, wobei Mitarbeiter(innen) höherer Ebenen Änderungen von Methoden und Prozessen vorschlagen und/oder vornehmen können. Kann am Versand, Empfang, der Bestandskontrolle oder der Lagerung von Produkten in Distributionszentren beteiligt sein.

BESONDERE MERKMALE

Autonomie: Erfahrene(r) Mitarbeiter(in), der/die Mitarbeiter(innen) auf niedrigeren Ebenen unterstützt und schult\r Arbeitet unter begrenzter Beaufsichtigung, benötigt keine Anweisungen für Routinearbeiten und erhält allgemeine Anweisungen für neue Tätigkeiten\r Ist mit den betrieblichen Einrichtungen und den festgelegten Betriebsabläufen sehr gut vertraut\r Führt ein breites Spektrum an nicht routinemäßigen Verwaltungsaufgaben aus und kann Sonderprojekte oder -aufgaben im Distributionszentrum unterstützen\r

Auswirkung auf die Organisation: Führt Tätigkeiten aus, die beträchtliches Urteilsvermögen erfordern, und kann für kleinere Projekte in der Herstellung/Produktion oder im Distributionszentrum verantwortlich sein\r Zu den Arbeiten können nicht routinemäßige Tätigkeiten gehören, die sich auf neue Arbeitsgebiete oder Sonderaufgaben beziehen\r

Innovation und Komplexität: Die zu bewältigenden Probleme sind allgemeiner Natur und erfordern unter Umständen eine gewisse kritische Beurteilung, um sie verstehen und lösen zu können\r Von Mitarbeiter(inne)n wird erwartet, dass sie unabhängig Problemlösungen vorschlagen, die von Vorgesetzten geprüft werden\r Sind unter Umständen dafür verantwortlich, geringfügige Änderungen an Systemen und Prozessen vorzunehmen, um Probleme zu lösen oder die Effektivität des eigenen Arbeitsbereichs zu verbessern\r

Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert in der Regel je nach Bedarf mit internen und externen Ansprechpartnern\r Holt Informationen über Angelegenheiten ein, die für den Arbeitsbereich von mäßiger Bedeutung sind, und stellt derartige Informationen bereit\r

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Ist dafür verantwortlich, dass andere Mitarbeiter(innen) innerhalb des Arbeitsbereichs Orientierungshilfe, Coaching und Schulungen erhalten

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung: Erfordert breite Kenntnisse der betrieblichen Systeme und Praktiken, die normalerweise durch vorherige Arbeitserfahrung und/oder Aus- und Weiterbildung erworben werden\r Setzt mindestens 4 Jahre Erfahrung voraus und kann zusätzlich zur Arbeitserfahrung eine Berufs- oder technische Ausbildung oder Zertifizierung voraussetzen\r Kann eine Berufsausbildung und/oder berufliche Qualifikation erfordern.\r

 

Physische Jobanforderungen

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten.

 

 

Leistungen und Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket
Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.  Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

 

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  Switzerland: 72,000.00 CHF - 108,000.00 CHF | 

 

This position is eligible for a short-term incentive called the Operations Incentive Plan (OIP).

Über Medtronic

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 95.000 engagierten Mitarbeitern.Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.• Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion unter http://www.medtronic.com