Leiter:in HR-Fachstellen Services & Systeme (80 - 90 %)

Leiter:in HR-Fachstellen Services & Systeme (80 - 90 %)

• Winterthur
• Berufserfahrung
• Führungskraft Mittleres Management

• Publiziert: 19.06.2026

Wir suchen eine umsetzungsstarke und belastbare Führungspersönlichkeit, die das Rückgrat unseres HR verantwortet. Als Stellvertreter:in arbeiten Sie tatkräftig mit der Leiterin Personalamt zusammen. Sie sind zahlenaffin, systemstark, projekterprobt, behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick und meistern den Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen souverän? Dann übernehmen Sie im Personalamt der Stadt Winterthur die Verantwortung für zentrale HR-Steuerungs- und Supportprozesse und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Systeme aktiv mit!

Ihre Aufgaben

• Führung der Abteilung HR-Fachstellen Services & Systeme mit den Fachbereichen Payroll, Compensation, HR-Controlling, HR-Systeme und Projekte 
• Stellvertretung der Leiterin Personalamt und Verantwortung für Budget, Finanzplanung, Reporting und Controlling des Personalamts
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Applikationen sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen 
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Instrumente in den Bereichen Entlöhnung, Funktionsbewertung und Vergütungsmanagement 
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Politik 

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Management 
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in HR Services, Payroll, Compensation, HR-Controlling oder HR-Systemen 
• Ausgewiesene Erfahrung in Budgetierung, Finanzplanung sowie der Analyse und Interpretation von Kennzahlen 
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen, Datenmanagement und Prozessdigitalisierung und -standardisierung
• Initiative, überzeugende und analytische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Beratungskompetenz
• Humor, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sowie souveräner Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Was bieten wir

• Eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team und ein spannendes Umfeld zwischen Verwaltung, Politik und Digitalisierung 
• Die Chance, in einem HR-Zentralisierungsprojekt den Wandel und die HR-Welt der Zukunft bei der Stadt Winterthur mitzugestalten
• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

Kontakt

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Caroline Gürber, Leiterin Personalamt, +41 52 267 51 83 (ab dem 26. Juni 2026).
Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.