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Publiziert seit 115 Tagen (am 30.06.2026)vor 115 Tagen

Direttore Artistico Musicale o Direttrice Artistica Musicale OSI-LACGrado di occupazione: 100%

LAC Lugano Arte e CulturaCH-6900 Lugano
Vollzeit

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Stellenbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Musikalischer Künstlerischer Direktor oder Musikalische Künstlerische Direktorin OSI-LAC (100 %)
Die S&'ung für das Orchester der italienischen Schweiz (FOSI) und das autonome Kulturins&tut LAC Lugano Arte e
Cultura erönen ein gemeinsames Auswahlverfahren für die Posi&on der/des Musikalischen Künstlerischen
Direktorin/Direktors.

Die neue gemeinsame Funk&on OSI-LAC hat das Ziel, die Koordina&on zwischen dem Residenzorchester und der
musikalischen Programmgestaltung des LAC sicherzustellen. Sie ist eingebeNet in ein sich stark wandelndes
Musiksystem, in dem die regionale Verankerung und die Zusammenarbeit mit den wich&gsten musikalischen
Ins&tu&onen der Region eine grundlegende Rolle spielen.

Stellenprol
Der Musikalische Künstlerische Direktor oder die Musikalische Künstlerische Direktorin ist verantwortlich für die
Festlegung und Weiterentwicklung der künstlerischen Ausrichtung des OSI sowie der musikalischen
Programmgestaltung des LAC. Zudem obliegt ihr/ihm die Betreuung und Entwicklung von Orchester- und
Konzertprojekten.
In enger Zusammenarbeit mit der FOSI, dem LAC sowie den weiteren ins&tu&onellen und kulturellen Partnern der Region
stellt die/der Musikalische Künstlerische Direktor/in sicher, dass die Programmgestaltung unter Einhaltung der
genehmigten Budgets, der Produk&onsvorgaben und der internen Verfahren beider Ins&tu&onen entwickelt wird. Ferner
gewährleistet sie/er die Umsetzung der geplanten Ak&vitäten. Im gegensei&gen Respekt vor der Autonomie von FOSI
und LAC und im Geiste der Zusammenarbeit werden die Hauptverantwortlichkeiten näher speziziert.

Wesentliche Verantwortungsbereiche im Auftrag der SQRung für das Orchester der italienischen Schweiz

  • Definition der künstlerischen Vision und der künstlerischen Strategie des OSI
  • Künstlerische Weiterentwicklung des Orchesters auf mittlere und lange Sicht
  • Planung und Koordination der Spielzeiten, Konzerte und Musikprojekte des OSI
  • Auswahl von Dirigenten, Solisten und Gastkünstlern
  • Entwicklung eines künstlerisch anspruchsvollen Programms, das zugleich produktionstechnisch und
    wirtschaftlich tragfähig ist
  • Stärkung der musikalischen Präsenz des OSI in der Region durch sinfonische, kammermusikalische,
    pädagogische, chorische und interdisziplinäre Projekte sowie durch die Zusammenarbeit mit
    Partnerinstitutionen
  • Publikumsentwicklung sowie Stärkung der nationalen und internationalen Positionierung des OSI und des
    Musiksystems der italienischen Schweiz
  • Entwicklung von Projekten der KulturvermiNlung im Musikbereich.

Wesentliche Verantwortungsbereiche im Auftrag des autonomen Kulturinstituts LAC Lugano Arte e Cultura

  • Definition der künstlerischen Vision und der musikalischen Strategie des LAC
  • Planung und Koordination der Spielzeiten, Konzerte und Musikprojekte des LAC
  • Entwicklung eines künstlerisch anspruchsvollen Programms, das zugleich produktionstechnisch und
    wirtschaftlich tragfähig ist
  • Koordination der Präsenz des OSI im LAC sowie der Gastauftritte anderer Orchester, Ensembles und
    musikalischer Projekte
  • Publikumsentwicklung sowie Stärkung der nationalen und internationalen Positionierung des LAC im
    musikalischen Bereich
  • Entwicklung von Projekten der KulturvermiNlung im Musikbereich.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige, für die Funktion geeignete Ausbildung

  • Nachgewiesene Erfahrung in leitenden künstlerischen Funktionen innerhalb von Musikinstitutionen

  • Fundierte Kenntnisse des Orchesterwesens und der Musikproduktion

  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Planung und Leitung komplexer Projekte

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kulturinstitutionen und unterschiedlichen Partnern

  • Strategisches Denkvermögen, Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Sehr gute Kenntnisse der italienischen und englischen Sprache

  • Gute Kenntnisse mindestens einer weiteren Schweizer Landessprache

Folgende Qualifikationen gelten als Vorteil:

  • Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern
  • Kenntnisse des Schweizer Kultursystems
  • Ein etabliertes Netzwerk beruflicher Kontakte

Anstellungsbedingungen

  • Die Funktion wird innerhalb beider Institutionen ausgeübt. Die ausgewählte Person schliesst daher
    gleichzeitig einen Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsgrad von 50 % mit der FOSI sowie einen
    Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsgrad von 50 % mit dem LAC ab. Beide Verträge sehen ein Mandat
    von vier Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung vor.
  • Stellenantritt: September 2026 (oder nach Vereinbarung).

Bewerbung
Ausschliesslich Bewerbungen, die an die folgende E-Mail-Adresse gesendet werden, werden berücksichtigt und
bewertet

candidature@selezione-direzionear&s&ca.ch

Die Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Künstlerisches Konzept bzw. künstlerische Vision (max. 10 Seiten)
  • Referenzen

Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, die bis zum 17. Juli um 15:00 Uhr eingehen.
Auswahlkommission
Die Bewerbungen werden von einer Kommission geprüft, die sich aus Vertretungen der FOSI und des LAC
zusammensetzt. Die Kommission kann nach eigenem Ermessen externe Fachpersonen beiziehen. Das Verfahren
erfolgt unter Wahrung der Grundsätze der Transparenz und Unparteilichkeit.

Datenschutz
Die von den Bewerberinnen und Bewerbern übermittelten personenbezogenen Daten werden ausschliesslich für die
Zwecke des vorliegenden Auswahlverfahrens verarbeitet und gemäss den Bestimmungen des Schweizer
Bundesgesetzes über den Datenschutz (DSG) sowie den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften behandelt.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Die FOSI und das LAC Lugano Arte e Cultura fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt.
Daher werden allen Personen gleiche Chancen beim Zugang zum Auswahlverfahren gewährleistet. Die Grundsätze der
Inklusion, Fairness und Nichtdiskriminierung werden konsequent angewendet.
Die FOSI und das LAC behalten sich das Recht vor, die Position nicht zu besetzen.

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