Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF mit Zusatzfunktion "Coaching pflegende Angehörige" 60 - 100%

Du bist eine verantwortungsbewusste und organisierte Persönlichkeit, die durch präzise Bedarfsabklärungen das Fundament für eine massgeschneiderte Pflege legt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben – vielseitig & sinnstiftend:

Pflegende Angehörige

• Bedarfsabklärung: Durchführung von Bedarfsabklärungen, um den Pflegebedarf und die benötigten Dienstleistungen zu ermitteln.
• InterRAI HC-Assessments: Anwendung des InterRAI HC-Systems zur Durchführung standardisierter Bedarfsabklärungen, um eine präzise Pflege- und Betreuungsplanung zu gewährleisten.
• Beratung: Beratung von Klienten und deren Angehörigen bezüglich der Pflege- und Betreuungsangebote.
• Erstellung von Pflegeplanungen: Erarbeiten von individuellen Pflege- und Betreuungsplänen in Zusammenarbeit mit den Pflegefachpersonen und dem interdisziplinären Team.
• Anleitung von pflegenden Angehörigen: Coaching von pflegenden Angehörigen sowie monatliche Reassesments bei Klienten, welche durch pflegende Angehörige betreut werden. 

Grund- und Behandlungspflege

• Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege gemäss KLV
• Förderung der Lebensqualität und Prävention durch gezielte Massnahmen

Administrative & logistische Verantwortung

• Fachgerechte Dokumentation & Aktualisierung der Klientendossiers
• Koordination und Beratung des Teams bei fachlichen Fragen
• Organisation und Durchführung logistischer Aufgaben gemäss betrieblicher Richtlinien

Das bringst du mit:

• Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH
• Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege 
• Führerausweis der Kategorie B zwingend, eigenes Auto 
• Freude an Verantwortung und selbstständigem Arbeiten
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten

Das bieten wir dir:

Attraktive Arbeitsbedingungen

• Flexibilität durch Teilzeitmöglichkeiten und reduzierter Wochenarbeitszeit (40h bei 100%)
• Eigenverantwortung durch selbstständiges Arbeiten 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Haushalten
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

Finanzielle Vorteile

• Beteiligung an Weiterbildungen & Spezialisierungen
• Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren
• Präsenzbonus; Monatlicher Präsenzbonus gemäss deinem Anstellungspensum wenn keine unerwarteter Absenz eintrifft
• BVG-Anteil: 55% Arbeitgeber, 45% Arbeitnehmer

Weiterbildung & Karrierechancen

• Interne & externe Schulungen
• Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. Aufstieg zur Teamleitung oder Fachverantwortung

Gesundheit & Work-Life-Balance

• Externe Mitarbeiterberatung
• Arbeiten in der Region – kein langer Arbeitsweg

Team & Unternehmenskultur

• Familiäre & wertschätzende Teamkultur
• Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern und Weihnachten
• gelebte Du-Kultur bereits ab dem Bewerbungsprozess (du darfst uns gerne per du anschreiben😊)
• Regelmässige Team-Events & Austausch
• Sinnstiftende Arbeit 

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!