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Leitende Psychologin 80% (m/w/d)

Publiziert am: 31.07.2026

Leitende Psychologin 80% (m/w/d)

Der Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienst (KJPD) sucht für das Ambulatorium Sursee per 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitende Psychologin/Leitender Psychologe (80%). Im Rahmen einer Stellenerweiterung übernehmen Sie in dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion die fachliche und personelle Leitung eines von zwei psychologischen Teams. Gemeinsam mit einem weiteren Leitenden Psychologen und Ihren Teams gestalten Sie die psychodiagnostische und psychotherapeutische Versorgung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres ambulanten Angebots.

Ihre Aufgaben

  • Personelle und fachliche Leitung eines ambulanten kinder- und jugendpsychologischen Teams mit ca. neun Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit einem zweiten psychologischen Team, dessen Leitendem Psychologen sowie der zuständigen Oberärztin am Standort
  • Eigene psychodiagnostische und psychotherapeutische Tätigkeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ambulanten Diensten der Erwachsenenpsychiatrie sowie mit Zuweiserinnen und Zuweisern und weiteren wichtigen Netzwerkpartnern
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau spezialisierter Fachsprechstunden sowie die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium sowie eidgenössisch anerkannte Weiterbildung in Psychotherapie
  • Mehrjährige klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
  • Führungserfahrung oder ausgewiesenes Interesse an der Übernahme einer Führungsfunktion
  • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Belastbare, reflektierte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft

Vorteile

  • Ein wertschätzendes, respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten an verkehrsgünstiger Lage
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit geregelten Arbeitszeiten
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Übernahme der KTG-Prämie sowie zwei Drittel der PK-Prämie) und attraktive Mitarbeiterangebote

Besonderes

  • Attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote sowie regelmässige Supervisionen
  • Eine unterstützende, wertschätzende und entwicklungsfördernde Führungskultur
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung und zum Aufbau spezialisierter Fachsprechstunden sowie zur Mitarbeit in der studentischen Lehre, wissenschaftlichen Projekten und Konzeptentwicklungen
  • Kooperation in der Integrierten Versorgung erwünscht

Ansprechpartner und Firma

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