HR Business Partner/in 80-100 %

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld.

Hierfür erbringt tilia alle Leistungen aus einer Hand. Neben Pflege und Betreuung gehören dazu auch Aufgaben in Administration, Gastronomie, Reinigung & Hausdienst, Technik, Verwaltung und weiteren Supportbereichen. Diese Funktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots und tragen wesentlich zur Lebensqualität unserer Bewohnenden bei.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere 650 Mitarbeitenden.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team?

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

HR Business Partner/in 80-100 %

Arbeitsort: Bern

Ihre Aufgabe

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Das bringen Sie mit

• Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards
• Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
• Beitritt GAV Langzeitpflege 2027

Unsere Werte

• Sinnvolle Tätigkeit
• Mitarbeiterfreundlich
• Faire Löhne & Lohnnebenleistungen
• Gesundheit & Soziales
• Weiterbildung & Perspektiven
• Familienfreundlich

Arbeitsort

Bern