HR-Projektleiter/in & HR-Support 80-100%

Gestalten Sie die Zukunft unseres Human Resources aktiv mit.

Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Funktion gestalten Sie die Zukunft unseres HR-Bereichs mit. Sie arbeiten an strategischen Projekten, optimieren Prozesse und stehen in direktem Austausch mit der Geschäftsleitung. Gleichzeitig behalten Sie den Bezug zum operativen HR-Alltag und sorgen dafür, dass gute Konzepte auch erfolgreich umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben

HR-Projektmanagement und Konzeptentwicklung

• Sie übernehmen Verantwortung für HR-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und bringen diese eigenständig voran.
• Sie hinterfragen bestehende Prozesse, erkennen Verbesserungspotenziale und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen.
• Sie erarbeiten Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und konkrete Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
• Sie bereiten komplexe Themen verständlich auf und vertreten Ihre Projekte gegenüber der Geschäftsleitung, Führungskräften und weiteren Anspruchsgruppen.
• Sie gestalten Workshops, führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleiten Veränderungs- und Optimierungsprozesse.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Überarbeitung von Reglementen, Weisungen und Richtlinien mit und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Sie entwickeln HR-Instrumente und Standards weiter und optimieren Prozesse entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• Sie treiben die Digitalisierung voran und leisten einen aktiven Beitrag zur weiteren Professionalisierung des HR-Bereichs.

HR-Support

• Sie unterstützen die HR-Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und übernehmen dabei eigenständig definierte Themenbereiche.
• Sie arbeiten bei verschiedenen HR-Prozessen mit und unterstützen bei der Umsetzung laufender HR-Themen und Projekte.
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen und bereiten relevante Informationen adressatengerecht auf.
• Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen und stellen eine professionelle und lösungsorientierte Bearbeitung sicher.
• Sie wirken bei der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen mit.
• Sie erkennen Verbesserungspotenziale im operativen HR-Alltag und bringen eigene Ideen zur Vereinfachung und Professionalisierung der Abläufe ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Human Resources und haben bereits HR-Projekte oder bereichsübergreifende Vorhaben erfolgreich umgesetzt.
• Es bereitet Ihnen Freude, komplexe Fragestellungen zu analysieren, Konzepte zu entwickeln und diese in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen.
• Sie bewegen sich sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischen Themen und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Sie kommunizieren adressatengerecht und treten gegenüber Führungskräften sowie der Geschäftsleitung überzeugend auf.
• Veränderungen verstehen Sie als Chance und bringen neue Ideen mit der nötigen Umsetzungsstärke voran.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung.
• Eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement rundet Ihr Profil ab

Wir bieten

Mehr als nur ein Job: Freuen Sie sich auf attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Benefits – zum Beispiel zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr oder die Förderung Ihrer internen Laufbahnmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.

Unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Zudem stehen Ihnen Parkmöglichkeiten direkt auf dem Areal zur Verfügung. Eigene Kitas sowie je ein Gastrobetrieb in Bassersdorf und Embrach sind ein zusätzliches Plus im Arbeitsalltag. Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageDienstaltersgeschenk
Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem DienstjubiläumVergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitParkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufenInterne Kitas
Subventionierte Betreuungsplätze in den betriebseigenen Kitas in Bassersdorf und EmbrachElternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 WochenBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und KinderFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten, wo möglich, Homeoffice und Gleitzeit

Ihr Arbeitsort