Spontanbewerbung

Ihre Benefits im Überblick

Berufskleider
Berufskleider werden je nach Bereich vom Betrieb zur Verfügung gestellt und kostenlos gereinigt.
Dienstjubiläumsprämie
Mitarbeitende, die 5 Jahre im Betrieb gearbeitet haben, erhalten: 1⁄4 Monatslohn oder 5 Tage zusätzliche
Ferien. Bei 10 Jahren Treue zum Betrieb: 1⁄2 Monatslohn oder 10 Tage zusätzliche Ferien, für alle weiteren
5 Jahre: 1 Monatslohn oder 20 Tage zusätzliche Ferien.
Einspringprämie
Fürs Einspringen bei kurzfristigen Arbeitsausfällen (innerhalb 24h) aufgrund hohem Arbeitsaufkommen
oder Krankheit beträgt die Einspringprämie CHF 50.00 pro Einsatz (CHF 30.00 Lernende/Studierende).
Familie
Mitarbeitende, welche Anspruch auf Kinder- oder Ausbildungszulage der Ausgleichskasse haben, erhal-
ten zusätzlich eine betriebliche Familienzulage gemäss ihrem Pensum (CHF 100.00 bei einem 100%
Pensum). Mitarbeitende können zu fairen Konditionen ihre Kinder betriebsnah betreuen lassen. Anmel-
dung via KiTa.
Ferien und Pausen
Alle Mitarbeitenden erhalten 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen Ferien. Nach Möglich-
keit wird unbezahlter Urlaub gewährt, auch können zusätzliche Ferien (5 oder 10 Tage) pro Kalenderjahr
dazu gekauft werden, wenn es die betrieblichen Umstände erlauben. Die bezahlte Pause beträgt 20 Mi-
nuten pro Arbeitstag.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten nach Möglichkeit flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Jobsharing, Springerpool (Arbeit auf Ab-
ruf), Dauernachtwache (Dienstwunsch).
Gesundheitsförderung / Wellness
Im Restaurant erhalten Mitarbeitende während den Wintermonaten gratis Früchte.
Sporadisch werden Bewegungsprogramme zum Mitmachen angeboten (Yoga, Pilates etc.)
Mitarbeitende erhalten das Fitness-Abo bei der FitBox Training GmbH zum Vereinstarif.
Mitarbeitende erhalten Eintrittsvergünstigung im Seehotel Wilerbad Spa.
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kurhaus-sarnersee.ch Residenz Am Schärme | Am Schärme 1 | 6060 Sarnen
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Informationsanlässe für Mitarbeitende
Regelmässig finden Informationsanlässe mit der Geschäftsleitung statt.
Kollektiv-Vertrag bei Krankenversicherungen und weitere Versicherungen
Bei diversen Krankenversicherungen können Mitarbeitende (und deren Familienangehörige) von Prämi-
envergünstigungen auf den Zusatzversicherungen profitieren. Mitarbeitende können für weitere Versi-
cherungen wie z.B. Motorfahrzeug-, Hausrat-, Privathaftpflichtversicherung bis zu 20% Prämienrabatt
erhalten, wenn sie bei Neutra-Medica (Versicherungspartner von CURAVIVA) eine Mitgliedschaft einge-
hen.
Krankentaggeldversicherung
Der Betrieb übernimmt die Hälfte der Prämie für die Lohnausfallversicherung bei Krankheit. Lohnfort-
zahlung: 100% im 1. Monat, 90% Krankentaggeld ab 31. Tag.
Mitarbeiter-App «Involve» / «Kinastic»
Über die kostenlose Mitarbeiter-App «Involve» können sehr einfach mit dem Smartphone Informationen
ausgetauscht werden. Die «Kinastic» App erleichtert die praktische Umsetzung von Gesundheitspro-
grammen im Berufsalltag durch eine KI-gesteuerte mobile App, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
Parkplätze
Einen Aussenparkplatz kostet CHF 30.00/Monat, die Kosten werden je nach Beschäftigungsgrad ange-
passt.
Pensionierte
Pensionierte Mitarbeitende werden jedes Jahr zu einer Feier/Apéro eingeladen.
Pensionskasse
Der Sparbeitrag des Betriebes ist höher als der Beitrag der Mitarbeitenden. Die Personalversicherungs-
kasse Obwalden (PVO) bietet grosszügige Begünstigungsleistungen.
Personalsommerfest und Weihnachtsessen
Jährlich findet für alle Mitarbeitenden ein gemeinsames Sommerfest statt. Ende des Jahres werden alle
Mitarbeitenden zu einem festlichen Nachtessen eingeladen.
Reka-Pay
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Reka-Guthaben mit einem Rabatt von 20% zu beziehen. Reka-
Pay kann für Freizeit, Ferien und an Tankstellen eingesetzt werden. Das jährliche Kontingent beträgt
maximal CHF 1‘000.00.
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Ruhe- und Aufenthaltsraum
Den Mitarbeitenden stehen Ruheraum und Aufenthaltsraum zur Verfügung. Im Aufenthaltsraum können
mitgebrachte Speisen gekühlt respektive aufgewärmt werden.

Unfallversicherung
Der Betrieb übernimmt die Hälfte der Prämie für die Nichtberufsunfallversicherung sowie die ganze Prä-
mie für die Unfallzusatzversicherung für die weltweite Deckung der Arzt- und Arzneikosten in der priva-
ten Abteilung eines anerkannten Spitals. Lohnfortzahlung bei Unfall: 100% im 1. Monat, 90% Unfalltag-
geld ab 31. Tag.
Vergünstigungen
Im Sportgeschäft Dolomiten Sport in Sarnen, in der Drogerie Sachseln sowie in der Allmend Drogerie
Alpnach und in der Yoga Boutique in Altbüron profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Rabat-
ten.
Vermittlungsprämie
Die Vermittlungsprämie bei erfolgreicher Neuanstellung beträgt CHF 500.00.
Verpflegung
Mitarbeitende haben Gelegenheit, sich im Restaurant gesund und günstig zu verpflegen.
Das Menu kostet CHF 10.10 (Einheitspreis für das halbe oder ganze Menu). Menupreis für Lernende CHF
8.00. Heissgetränke wie Café Crème, Tee, Ovomaltine für CHF 1.50. Auf alle übrigen Speisen und Ge-
tränke wird ein Mitarbeiterrabatt von 10% gewährt, für Lernende 30%.
Weiterbildung
Mitarbeitende haben die Gelegenheit an verschiedenen internen Kursen teilzunehmen und werden bei
berufsrelevanten Aus- und Weiterbildungen gefördert sowie nach Möglichkeit finanziell und zeitlich un-
terstützt.
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