Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum 70 - 100%

Verantwortung übernehmen. Orientierung geben. Gemeinsam die Notfallpflege mit rund 75 Mitarbeitenden weiterentwickeln.

• Du verbindest deine Notfallerfahrung mit Führungsverantwortung und arbeitest eng mit der Abteilungsleiterin und dem Leitungsteam zusammen.
• Du übernimmst eigene Führungs- und Themenbereiche und bringst diese selbstständig voran.
• Mit deiner integrativen Persönlichkeit gibst du Orientierung, setzt Impulse und gestaltest Veränderungen aktiv und nachhaltig mit.
• Du stärkst das Miteinander und die Zusammenarbeit über Berufs- und Fachgrenzen hinweg.
• Du bleibst nah an der Praxis und verbindest deine Führungsrolle mit der direkten Arbeit mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Experte/Expertin Notfallpflege mit und hast bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Eine Managementausbildung im Gesundheitswesen hast du absolviert oder bist bereit, dich weiterzubilden.
• Du bist integrativ, entscheidungsstark und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
• Du positionierst dich klar, vertrittst die Werte und Haltung des Leitungsteams und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.
• Du hast Gestaltungswille, denkst voraus und bringst Themen eigenständig voran.
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst Menschen für Veränderungen gewinnen.
• Du bist belastbar, bleibst auch unter hohem Druck handlungsfähig und bist bereit, bei Bedarf die Extrameile zu gehen.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Tage Ferien
• 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
• Möglichkeit Ferienkauf
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.

An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.

Festanstellung

Lindenhofspital