Expert*innen Intensivpflege NDS oder Dipl. Pflegefachperson HF 100%
Vollzeit bei Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) in CH-4056 Basel
Publiziert am: 26.08.2026
Expert*innen Intensivpflege NDS oder Dipl. Pflegefachperson HF 100%
Unternehmen: Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB)
Bereich: Pflege
Einsatzort: Basel
Startdatum: ab sofort
Wo höchste pflegerische und medizinische Expertise auf Menschlichkeit trifft, sind Sie genau richtig. Auf unserer pädiatrischen Intensivstation betreuen wir kritisch kranke Kinder und Neugeborene in einem hochspezialisierten Umfeld und begleiten ihre Familien mit Kompetenz, Empathie und Engagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und verantwortungsbewusste Pflegefachperson.
Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Patient*innen auf unserer pädiatrischen Intensivstation mit insgesamt 16 Betten (8 pädiatrisch, 8 neonatologisch)
- Sie betreuen Patient*innen aus den Bereichen Medizin, Chirurgie, Neurochirurgie und Orthopädie
- Aktive Mitwirkung im interdisziplinären Reanimationsteam des UKBB
- Einsatz im Schockraum und Leistung eines wichtigen Beitrags zur Erstversorgung kritisch erkrankter Patient*innen
- Durchführung von Transporten mit der Transportisolette – in Zusammenarbeit mit Rega und Sanität, in der Umgebung und in andere Regionen der Schweiz (z. B. Tessin)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH sowie idealerweise ein Nachdiplomstudium (NDS) in Intensivpflege
- Freude an der Pflege und Begleitung von Kindern und deren Familien
- Sie zeigen Flexibilität und haben Lust, in zwei unterschiedlichen Bereichen (Neonatologie und Pädiatrie) tätig zu sein
- Ein hohes Mass an Fach- und Sozialkompetenz
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- Teamplayer*in mit Engagement und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem fachlich versierten, motivierten und engagierten Team
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit partizipativer Dienstplanung
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- Möglichkeit zur NDS-Ausbildung in der Pädiatrie
- Die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten
Unsere Benefits
Ferien und Auszeiten
Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage
Inkonvenienzen / Zulagen
Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.
Umkleidezeit
Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.
Kinderzulagen
Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.
Vergünstigt zur Arbeit
Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.
Gut abgesichert
Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie zudem halbprivat versichert.
Verpflegung
In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.
Mutterschaftsurlaub
Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.
Einspringen lohnt sich
Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.

