Strategischer Business Assistent CEO

Strategischer Business Assistent CEO

swisspor Management AG - SteinhausenMitarbeitendeab sofort

Die swisspor Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf innovative Dämm- und Abdichtungslösungen spezialisiert hat. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz und international entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.  Innovation, Qualität, Beratung und ein hohes, flexibles Serviceniveau haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – nicht nur die Nummer eins in der Schweiz, sondern auch eine bedeutende und angesehene Anbieterin in ganz Europa.

Strategischer Business Assistent CEO: Als Strategischer Business Assistent des CEO übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO schaffen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen, koordinieren bereichsübergreifende Themen und treiben wichtige Initiativen voran. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Gruppenfunktionen und operativen Gesellschaften und sorgen dafür, dass strategische Vorhaben effizient umgesetzt und nachhaltig verankert werden.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des CEO bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen sowie Aufbereitung komplexer Themen in klare Entscheidungsoptionen. 
• Erstellung fundierter Analysen, Business Cases, Management-Briefings und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. 
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden-, Finanz- und Projektdaten als Grundlage fundierter Managemententscheidungen.
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sicherstellung einer professionellen Projektsteuerung durch Meilensteinplanung, Risikomanagement und aussagekräftiges Reporting.
• Vor- und Nachbereitung von Geschäftsleitungs-, Verwaltungsrats-, Strategie- und Projektmeetings inklusive Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Management-Summaries.
• Nachverfolgung von Beschlüssen, Massnahmen und Projektergebnissen sowie Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung.
• Koordination bereichs- und gesellschaftsübergreifender Themen zwischen CEO, Geschäftsleitung, Gruppenfunktionen und externen Partnern. 
• Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit. 
• Mitarbeit bei Business-Development-, Transformations-, Investitions- und M&A-Projekten.

IhrProfil

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Strategie, Management oder vergleichbare Ausbildung. 
• Fundierte Erfahrung in Strategie, Business Development, Unternehmensentwicklung, Consulting oder einem CEO Office, idealerweise in einem industriellen Umfeld. 
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. 
• Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und komplexen Fragestellungen. 
• Expertise in der Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Reportings und Management-Präsentationen mit Excel und PowerPoint. 
• Stilsichere Deutschkenntnisse; Englisch und Französisch von Vorteil.

Das zeichnet Sie aus

• Unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke. 
• Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und klare Handlungsoptionen aufzuzeigen. 
• Pragmatische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise. 
• Hohe Integrität, souveränes Stakeholder-Management und natürliche Überzeugungskraft.

Warum swisspor

• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
• Für gute Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
• Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.

Konnten wir Sie von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome und einem Foto von Ihnen hoch.

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Peter Käslin
Head of HR swisspor Group
swisspor Management AG
Telefon:+41 41 748 24 24

Die swisspor Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf innovative Dämm- und Abdichtungslösungen spezialisiert hat. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz und international entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.  Innovation, Qualität, Beratung und ein hohes, flexibles Serviceniveau haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – nicht nur die Nummer eins in der Schweiz, sondern auch eine bedeutende und angesehene Anbieterin in ganz Europa.

Strategischer Business Assistent CEO: Als Strategischer Business Assistent des CEO übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO schaffen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen, koordinieren bereichsübergreifende Themen und treiben wichtige Initiativen voran. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Gruppenfunktionen und operativen Gesellschaften und sorgen dafür, dass strategische Vorhaben effizient umgesetzt und nachhaltig verankert werden.

• Unterstützung des CEO bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen sowie Aufbereitung komplexer Themen in klare Entscheidungsoptionen. 
• Erstellung fundierter Analysen, Business Cases, Management-Briefings und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. 
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden-, Finanz- und Projektdaten als Grundlage fundierter Managemententscheidungen.
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sicherstellung einer professionellen Projektsteuerung durch Meilensteinplanung, Risikomanagement und aussagekräftiges Reporting.
• Vor- und Nachbereitung von Geschäftsleitungs-, Verwaltungsrats-, Strategie- und Projektmeetings inklusive Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Management-Summaries.
• Nachverfolgung von Beschlüssen, Massnahmen und Projektergebnissen sowie Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung.
• Koordination bereichs- und gesellschaftsübergreifender Themen zwischen CEO, Geschäftsleitung, Gruppenfunktionen und externen Partnern. 
• Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit. 
• Mitarbeit bei Business-Development-, Transformations-, Investitions- und M&A-Projekten.

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Strategie, Management oder vergleichbare Ausbildung. 
• Fundierte Erfahrung in Strategie, Business Development, Unternehmensentwicklung, Consulting oder einem CEO Office, idealerweise in einem industriellen Umfeld. 
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. 
• Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und komplexen Fragestellungen. 
• Expertise in der Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Reportings und Management-Präsentationen mit Excel und PowerPoint. 
• Stilsichere Deutschkenntnisse; Englisch und Französisch von Vorteil.

Das zeichnet Sie aus

• Unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke. 
• Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und klare Handlungsoptionen aufzuzeigen. 
• Pragmatische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise. 
• Hohe Integrität, souveränes Stakeholder-Management und natürliche Überzeugungskraft.

• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
• Für gute Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
• Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.

Konnten wir Sie von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome und einem Foto von Ihnen hoch.

Wir freuen uns auf Sie!

Peter Käslin
Head of HR swisspor Group
swisspor Management AG
Telefon:+41 41 748 24 24 Peter Käslin
Head of HR swisspor Group
swisspor Management AG
Telefon:+41 41 748 24 24