Fachfrau/Fachmann Betreuung oder Aquivalenz

Das Wohnhaus Blotzi bietet Menschen mit schweren und medizinisch komplexen körperlichen Behinderungen eine Wohn-, Betreuungs- und interne Tagesstrukturmöglichkeit in städtischer Umgebung.

Für das Wohnen und die integrierte Tagesstruktur stehen im Wohnhaus Blotzi moderne, für Betreuung und Pflege von körperlich Beeinträchtigten bestausgestattete Zimmer und Freizeiträume zur Verfügung. Dazu gehören neben einer hoch spezifischen Pflegebetreuung und Ernährung, eine fachlich spezialisierte Fachbetreuung im Bereich Tagesstruktur. Die städtische Umgebung ermöglicht besonders jungen, erwachsene Bewohnenden auf einfache Weise externes Arbeiten.

Das Ziel des Wohnens, der Pflege und der Tagesstruktur im Blotzi ist, so weit wie möglich einen normalisierten Wohnalltag zu verwirklichen sowie die in der Rehabilitation erlernten Alltagsfähigkeiten zu fördern und zu erhalten und in das soziale Umfeld zu integrieren.

Was bringst du mit:

• Abschluss als FABE oder Äquivalenz

• Freude an ressourcen- und bedürfnisorientierter Pflege & Begleitung

• Aufmerksamkeit für Veränderungen / Notfallsituationen und sicheres Handeln

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Interesse an Zusammenarbeit mit Angehörigen und Fachpersonen

Was bieten wir:

• Engagiertes, interdisziplinäres Team

• Sinnstiftende Aufgabe: Förderung von Selbständigkeit und selbstbestimmtem Leben

• Individuelle Betreuung mit Fokus auf Wünsche und persönlichen Tagesablauf der Klient/innen

• Geregelte Dienste je nach Einsatzbereich (Planbarkeit)

• Moderne elektronische Dokumentation & klare Strukturen

Sende deine Bewerbung (max. 3 Dateien) an:
Felix Lokhorst felix.lokhorst@wkb-basel.ch
www.wkb-basel.ch 
Tel. +41 61 205 34 34

Fringe Benefits 

Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance

• 5 Wochen Ferien, ab 55 Jahren 6 Wochen

• Bezahlte Abwesenheiten bei besonderen Ereignissen 

(z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug)

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub (nach Absprache)

• Zeitausgleich von Mehrstunden (1:1)

• Gute ÖV-Anbindung

• Je nach Funktion teilweise Möglichkeit für Homeoffice

Finanzielle Leistungen

• 13. Monatslohn (anteilsmässig)

• Familienzulage von CHF 350.- à Pensum / Monat zusätzlich zu den gesetzlichen Zulagen 

• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Funktionszulagen

• Zulage bei kurzfristigem Einspringen innerhalb von 48 Stunden

• Prämie für erfolgreiche Personalempfehlungen im Pflegebereich

• Treueprämien alle 5 Jahre ab 10 Dienstjahren (Geldbetrag oder zusätzliche Freizeit)

Soziale Sicherheit & Vorsorge

• Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit

• Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall:

- 100 % während der ersten 3 Monate

- anschliessend 90 % Krankentaggeld oder Unfalltaggeld bis zu 21 Monate

• Attraktive Prämienanteile bei den Versicherungen (z.B. UVGZ-Abzug ca. 1.399%)

• Kein Abzug für die Krankentaggeldversicherung (KTG)

Familie & Vereinbarkeit                                                                   

• Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen bei 100 % Lohn

• Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen bei 100 % Lohn

• Bezahlte Abwesenheiten bei Kinderbetreuung

• Ergänzende Familienzulagen

Weiterbildung & Entwicklung               

• Beteiligung an externen Weiterbildungen

• Interne Fachschulungen (z. B. Kinästhetik, Reanimation, Hygiene)

• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

• Regelmässige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Gesundheit & Wohlbefinden           

• Vergünstigte Mahlzeiten

• Eine Stunde Physiotherapie (standortabhängig)

• Gesundheitsbonus von CHF 50.– pro Jahr für sportliche Aktivitäten 

(gegen Nachweis)

Vergünstigungen & Infrastruktur

• Gratis Parkplätze (standortabhängig)

• Mitarbeitendenrabatte bei Apotheken:

- 10% Rabatt bei der Apotheke je nach Standort

Unternehmenskultur

• Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit

• Flache Hierarchien

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

• Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten