Pflegeexpert*in

Wir suchen per 1. Dezember 2026 eine*n engagierte*n Pflegeexpert*in, welche*r gemeinsam mit unseren Pflegeteams die Pflegequalität weiterentwickelt, evidenzbasiertes Wissen in die Praxis bringt und innovative Pflegekonzepte vorantreibt.

Pflegeexpert*in
80-100%

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Behandlungskonzepten auf Basis aktueller Pflegewissenschaft und Forschung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Pflegestandards und Richtlinien
• Unterstützung der Leitung Gruppe Fachverantwortliche Pflege (Bettenstationen, IPS, OP, Anästhesie, NF)
• Fachliche Beratung der Pflegeteams und Unterstützung bei komplexen Pflegesituationen und FallbesprechungenPlanung und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen
• Initiierung und Leitung von Pflegeentwicklungs- und Qualitätsprojekten
• Leitung der interdisziplinären Gruppe Palliativ Care
• Mitarbeit von Fachgruppen, u. a. in den Bereichen Sturz-, Dekubitus- und Wundinfektionsprävention sowie CIRS
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen Pflege Bettenstationen
• Mitarbeit in relevanten Kommissionen und interprofessionellen Arbeitsgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Pflegeentwicklung

Dein Profil:

• Du verfügst über einen Bachelor / Master im Gesundheitswesen oder äquivalente Ausbildung sowie Führungserfahrung
• Du hast eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Du bist eine kommunikative, aufgeschlossene, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit

Das bieten wir dir:

Eine vielseitige Schlüsselposition in einem Regionalspital mit Gestaltungsfreiheit, fachlicher Verantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Pflege. Du verbindest Pflegewissenschaft, Praxis und Führung und arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen und Führungsebenen zusammen.

Du möchtest Pflege nicht nur ausüben, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf dich!

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Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Tel. 044 728 11 58

Zur Stelle

Ralph Klauser
Leiter Pflegeentwicklung
Tel. +41 44 728 18 08

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19
8810 Horgen

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.